Працівник у жовтні 2012 року відмовився від ідентифікаційного номеру та отримав у паспорті відмітку про можливість здійснювати операції за номером паспорта. Після звернення до органу Пенсійного фонду для призначення пенсії відділ персоніфікації відмовився надати дані про заробітну плату з 2000 по вересень 2012 і надав інформацію лише за період з жовтня 2012 по сьогодні. Чи правомірно вчинили у Пенсійному фонді, не врахувавши дані за заробітком за період, коли у працівника був індивідуальний податковий номер?
Працівник у жовтні 2012 року відмовився від ідентифікаційного номеру та отримав у паспорті відмітку про можливість здійснювати операції за номером паспорта. Після звернення до органу Пенсійного фонду для призначення пенсії відділ персоніфікації відмовився надати дані про заробітну плату з 2000 по вересень 2012 і надав інформацію лише за період з жовтня 2012 по сьогодні. Чи правомірно вчинили у Пенсійному фонді, не врахувавши дані за заробітком за період, коли у працівника був індивідуальний податковий номер?
На нашу думку, у цьому випадку відбулось банальне непорозуміння.
До заяви на призначення пенсії потрібно подавати довідку податкової адміністрації про присвоєння ідентифікаційного номера заявнику. Таку вимогу містить підпункт «а» пункту 7 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління ПФУ від 25.11.2005 № 22-1.
При цьому за відсутності ідентифікаційного номера дозволяється подавати копію сторінки паспорта з відміткою про те, що особа має право здійснювати будь-які платежі без ідентифікаційного номера.
Саме на підставі поданих документів працівники Пенсійного фонду враховують заробіток громадянина для розрахунку пенсії. Тому, якщо надати ще й ідентифікаційний номер, непорозуміння буде усунено. У такому разі працівник Пенсійного фонду має врахувати заробіток за період з 2000 по вересень 2012 року.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Ще більше робочих ситуацій ви знайдете в експертно-правовій системі «Експертус Податки»
Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, в яких випадках виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
Як правильно нарахувати відпускні у 2026 році? Розберемо, як розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріплюємо прикладами розрахунку відпускних для різних ситуацій
Зарплату за першу половину місяця називають «авансом». Як його розрахувати, відобразити в обліку та оподаткувати — відповіді у консультації
Святкові і неробочі дні 2026 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2026 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
