Суд: на запит без конкретного переліку запитуваних документів можна не відповідати

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Якщо інформаційний запит податкового органу містить фактично загальний опис запитуваної інформації, але без конкретного її переліку, то це звільняє платника податків від обов’язку надавати відповідь на такий запит

Якщо інформаційний запит податкового органу містить фактично загальний опис запитуваної інформації, але без конкретного її переліку, то це звільняє платника податків від обов’язку надавати відповідь на такий запит.

На цьому наголосив апеляційний суд, виходячи з норм чинного законодавства.

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

Зокрема, така можливість передбачена пунктом 16 Порядку періодичного подання інформації органам державної податкової служби та отримання інформації зазначеними органами за письмовим запитом, затвердженого постановою КМУ від 27.12.2010 № 1245 (далі — Порядок № 1245). Відповідно до цієї норми в разі, коли запит складено з порушенням вимог, визначених у пунктах 9 і 10 Порядку № 1245, суб’єкт інформаційних відносин звільняється від обов’язку надавати відповідь на такий запит.

При цьому пунктом 10 Порядку № 1245 визначено, що у запиті про отримання податкової інформації від платників податків обов’язково зазначаються:

  • посилання на норми закону, відповідно до яких податковий орган має право на отримання такої інформації;
  • підстави для надіслання запиту;
  • опис інформації, що запитується, та в разі потреби перелік документів, що її підтверджують.

Обов’язкове зазначення конкретного переліку документів, які повинен надати платник податків, та підстав для їх надання передбачене й підпунктом 16.1.5 Податкового кодексу України.

Як з’ясував апеляційний суд, від підприємства вимагалось надати пояснення та документальне обгрунтування обсягів проведених операцій за 2011, 2012, 2013 роки. Зокрема, запитувались первинні документи, що стосуються придбання та реалізації товарів у зв’язку із встановленням значних невідповідностей у податковій звітності за 2011–2013 роки. Водночас податківці так і не пояснили, які саме встановлено невідповідності в податковій звітності підприємства та за якими саме господарськими операціями необхідно надати первинні документи та пояснення. А у зв’язку з великим обсягом усіх документів за 2011-2013 роки відповідний запит просто фізично неможливо виконати.

Отже, досліджений судом письмовий запит податкового органу про надання інформації зроблено без дотримання вимог чинного законодавства. А саме: не зазначено обгрунтованих підстав, відсутні конкретизований опис інформації та перелік документів, що запитується. А відтак, підстави для прийняття податківцями спірного наказу про проведення позапланової документальної перевірки є необгрунтованими та протиправними.

додаток

👇 Спекотна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про введення в експлуатацію МНМА

МНМА попри свою малоцінність приносять неабияку користь працівникам поліпшуючи їхні умови праці. Більшість офісного обладнання та меблів — це МНМА. Як скласти наказ про введення в експлуатацію МНМА, акт про введення в експлуатацію МНМА, що треба при цьому врахувати, нюанси введення в експлуатацію — у консультації
107140

Тристоронній договір: умови, приклади, оподаткування

Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
85735

Відомість нарахування заробітної плати 2026: зразок і правила заповнення

Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
213165

Як утримати «зайві» відпускні при звільненні

Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
144650

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді