Згідно із законом, абзац другий пункту 7 розділу «Прикінцеві положення» Закону «Про Державний бюджет України на 2014 рік» викладено в новій редакції
Згідно із законом, абзац другий пункту 7 розділу «Прикінцеві положення» Закону «Про Державний бюджет України на 2014 рік» викладено в такій редакції:
«за результатами вжитих заходів щодо забезпечення позитивних зрушень у розвитку економіки в першому півріччі 2014 року внести пропозиції стосовно відновлення обсягів видатків на виконання першочергових соціальних та економічних програм з урахуванням прийнятих Кабінетом Міністрів України державних цільових програм».
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Також законом внесено зміни до додатків № 3, 5 і 7 до Закону «Про Державний бюджет України на 2014 рік» відповідно до додатків № 1, 2 і 3 до цього Закону.
Закон набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування.
Відповідний законопроект зареєстровано за №4464.
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
