Якщо сільгосппідприємство не отримало статусу платника фіксованого сільгоспподатку на 2014 рік, то з 01.01.2014 воно переходить на загальну систему оподаткування та сплачує податок на прибуток
Якщо сільгосппідприємство не отримало статусу платника фіксованого сільгоспподатку на 2014 рік, то з 01.01.2014 воно переходить на загальну систему оподаткування та сплачує податок на прибуток.
Якщо за 2013 дохід від продажу сільгосппродукції власного виробництва перевищує 50% загальної суми доходу, то сільгосппідприємство матиме право на застосування податкового періоду з податку на прибуток з 01.07.2014 по 30.06.2015 Проте за І квартал і за півріччя 2014 року воно має звітувати з цього податку на загальних підставах. Сільгосппідприємства звільнені від сплати авансових внесків з податку на прибуток.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Сільгосппідприємство може стати платником єдиного податку за ставкою 5% (для неплатників ПДВ) і 3% (для платників ПДВ). Для переходу на сплату єдиного податку сільгосппідприємство відповідно до підпункту 298.1.4 Податкового кодексу повинне до 14.03.2014 подати заяву за формою, затвердженою наказом Мінфіну від 20.12.2011 № 1675. Здійснити такий перехід можна один раз протягом календарного року.
ФОП військовий збір сплачують за себе з 1 січня 2025 року. Тепер це зобов’язані робити і юридичні особи — платники єдиного податку третьої групи. Скільки і коли сплачувати — в коментарі експерта
Умови та документи, на підставі яких у працівників є право на додаткові оплачувані відпустки як учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та учасникам Революції Гідності. Правила оформлення, оплати, табелювання, поділу, перенесення та компенсації таких додаткових відпусток
З консультації дізнаєтеся, який алгоритм знищення первинних бухгалтерських документів, та знайдете зразок заповнення акта на знищення первинних документів
Чи можливе бронювання фізичних осіб-підприємців в Україні? Це питання активно обговорюють, адже багато ФОПів хочуть отримати для себе і своїх працівників відстрочку від мобілізації. Хоча на сьогодні такої можливості офіційно немає, у ВРУ розглядають кілька законопроєктів, які можуть змінити ситуацію. Розберімо, що пропонує законодавець
Організація бухгалтерського обліку на підприємстві передбачає не тільки вирішення питань облікової політики, але, насамперед, кадрової політики. Хто буде вести облік? Однак відібрати найманих працівників замало — необхідно ще й правильно їх документально оформити. Одним із обов’язкових документів є посадова інструкція бухгалтера, посадова інструкція головного бухгалтера. Яким має бути їхній зміст, їхня обов’язковість та відповідальність — про це в консультації
