Якщо сільгосппідприємство не отримало статусу платника фіксованого сільгоспподатку на 2014 рік, то з 01.01.2014 воно переходить на загальну систему оподаткування та сплачує податок на прибуток
Якщо сільгосппідприємство не отримало статусу платника фіксованого сільгоспподатку на 2014 рік, то з 01.01.2014 воно переходить на загальну систему оподаткування та сплачує податок на прибуток.
Якщо за 2013 дохід від продажу сільгосппродукції власного виробництва перевищує 50% загальної суми доходу, то сільгосппідприємство матиме право на застосування податкового періоду з податку на прибуток з 01.07.2014 по 30.06.2015 Проте за І квартал і за півріччя 2014 року воно має звітувати з цього податку на загальних підставах. Сільгосппідприємства звільнені від сплати авансових внесків з податку на прибуток.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Сільгосппідприємство може стати платником єдиного податку за ставкою 5% (для неплатників ПДВ) і 3% (для платників ПДВ). Для переходу на сплату єдиного податку сільгосппідприємство відповідно до підпункту 298.1.4 Податкового кодексу повинне до 14.03.2014 подати заяву за формою, затвердженою наказом Мінфіну від 20.12.2011 № 1675. Здійснити такий перехід можна один раз протягом календарного року.
Минуло три місяці від запуску SAF-T для великих платників податків. Бізнес вже адаптується, а експерти оцінюють перші результати. На що чекати малому та середньому бізнесу, як розвиватиметься е-аудит і яка роль МСФЗ в Україні? Пропонуємо ознайомитися з основними висновками дискусії
Працівники можуть отримувати від роботодавця доходи не лише у вигляді зарплати. Зазвичай, працівників стимулюють додатковими благами. Наприклад, безкоштовне харчування, таксі, тощо. Розглянемо, які виплати податківці відносять до додаткового блага, як його оподатковувати та чи можна оптимізувати податкові наслідки
У цьому огляді про те, як працюють електронні чеки, або е-чеки, та програмні реєстратори розрахункових операцій (пРРО), що є альтернативою звичайним касовим апаратам
Розглянемо додаткові відпустки особам з інвалідністю та учасникам бойових дій та розберемо, чим вони відрізняються від звичайних щорічних додаткових відпусток, питання оплати та документального оформлення таких відпусток. Огляд буде цікавий усім, у кого працюють учасники бойових дій, учасники війни, учасники АТО та працівники, які мають інвалідність (не обов’язково внаслідок військових дій)
Проходження працівниками обстеження військово-лікарської комісії за викликом ТЦК або медогляд військовозобов’язаних. Документи, що засвідчують проходження ВЛК, якщо медогляд у ВЛК триває один день, понад один день або тиждень. Позначки в Табелі обліку робочого часу за дні проходження ВЛК. Збереження середнього заробітку на час проходження ВЛК. Приклади дій роботодавця у шести нетипових ситуаціях
