Національна сертифікація бухгалтерів — 2026 Для розрахунку житлової субсидії середньомісячний сукупний дохід осіб враховують:
- якщо житлову субсидію призначають з початку неопалювального сезону — за III i IV квартали попереднього календарного року;
- за призначення житлової субсидії з початку опалювального сезону — за І і ІІ квартали поточного календарного року;
- коли житлову субсидію призначають не з початку опалювального (неопалювального) сезону — за два квартали, що передують місяцю, який передує місяцю звернення за призначенням житлової субсидії.
Житлову субсидію на придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива призначають виходячи з розміру доходу осіб за попередній календарний рік.
За інформацією ПФУ
Перелік операцій роботодавця на користь працівника, які податківці (не) розцінюють як додаткове благо з метою оподаткування
Липень — це місяць спеки, засмаги, бджіл, відпусток і безперервної роботи бухгалтера. Розрахувати зарплату, відпускні та лікарняні, скласти табель робочого часу допоможе виробничий календар на липень 2026, а сплатити податки — податковий календар на липень 2026. Вчасно подати податкову, фінансову та статистичну звітність — на поміч прийде бухгалтерський календар на липень 2026
МНМА попри свою малоцінність приносять неабияку користь працівникам поліпшуючи їхні умови праці. Більшість офісного обладнання та меблів — це МНМА. Як скласти наказ про введення в експлуатацію МНМА, акт про введення в експлуатацію МНМА, що треба при цьому врахувати, нюанси введення в експлуатацію — у консультації
Експорт-імпорт послуг є постійним об’єктом дослідження у статистичних щорічниках. Ці дані отримують із форми № 9-ЗЕЗ. З’ясуємо, хто й як складає звіт про експорт (імпорт) послуг
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
