Новий порядок діяльності, формування та підпорядкування уряду України

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Верховна Рада України ухвалила закон про Кабінет міністрів України, який набрав чинності з 02.03.2014

Верховна Рада України ухвалила закон про Кабінет міністрів України, який набрав чинності з 02.03.2014. Водночас визнано таким, що втратив чинність, однойменний Закон України від 07.10.2010 № 2591-VI.

У новому законі передбачено, що посадовий склад (кількість та перелік посад) новосформованого уряду визначається Верховною Радою України за поданням прем’єр-міністра України одночасно з призначенням персонального складу КМУ у встановленому законом порядку. Таке подання прем’єр-міністра може вноситися єдиним списком. При цьому подання щодо окремих кандидатур на посади, зазначені в поданні щодо посадового складу, може вноситися окремо. Крім цього, за поданням прем’єр-міністра України парламент може призначати міністрами осіб, які не очолюють міністерств (не більше двох таких міністрів).

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

Міністр оборони України і міністр закордонних справ України призначаються на посаду Верховною Радою України за поданням Президента України.

Сам прем’єр-міністр України призначається на посаду Верховною Радою України за поданням Президента України.

Подання про призначення парламентом на посаду прем’єр-міністра Президент України вносить за пропозицією коаліції депутатських фракцій у Верховній Раді України, до складу якої входить більшість народних депутатів у строк не пізніше ніж на п’ятнадцятий день після надходження такої пропозиції. Голосування в парламенті щодо призначення прем’єр-міністра проводиться в поіменному режимі, а рішення про призначення оформлюється постановою ВРУ.

Посади членів КМУ належать до політичних посад, на які не поширюється трудове законодавство та законодавство про державну службу.

У разі прийняття урядом рішення про утворення, реорганізацію або ліквідацію міністерства посадовий склад КМУ вважається зміненим з дня прийняття такого рішення.

Підставами для відставки КМУ є:

  • прийняття Верховною Радою України резолюції недовіри уряду;
  • відставка прем’єр-міністра;
  • смерть прем’єр-міністра.

Крім того, Кабінет Міністрів України складає повноваження перед новообраною Верховною Радою України.

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Зведена податкова накладна 2026

У консультації про особливості зведених податкових накладних та їхні типи, про компенсуючі податкові накладні та накладні на безперервні й ритмічні поставки, про податкові накладні на мінімальну базу, а також приклади зведених податкових накладних
213259

Відпустка за власний рахунок: зразок заяви, правила надання

У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
505433

Авансовий звіт на відрядження: як заповнити, приклад і бланк

Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
403473

Z-звіт: як сформувати

Z-звіт — це обов’язковий денний звіт касового апарату — як звичайного, так і програмного. Друкувати його чи ні, як, де і скільки зберігати, як часто формувати Z-звіт, електронний Z-звіт, особливості Z-звітів програмних РРО, відповідальність за порушення — в огляді
96748

Відклик з відпустки: коли дозволено і як оформити правильно

Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
88136

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді