У разі передання подружжям свого спільного сумісного майна до статутного капіталу приватного підприємства, учасником якого є один із подружжя, майно переходить у приватну власність цього підприємства
Розглядаючи справу за позовом про визнання правочину недійсним та скасування державної реєстрації змін до статуту підприємства, Верховний Суд України дійшов такого висновку: у разі передання подружжям свого спільного сумісного майна до статутного капіталу приватного підприємства, учасником якого є один із подружжя, майно переходить у приватну власність цього підприємства.
В іншого з подружжя за таких обставин право власності на майно (тобто речове право) трансформується в право вимоги (зобов’язальне право), що передбачає на вибір:
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
- право вимоги виплати половини вартості внесеного майна в разі поділу майна подружжя (а не право власності на саме майно);
- право вимоги половини отриманого доходу від діяльності підприємства, або половини майна, що залишилось після ліквідації підприємства.
Консультація допоможе визначити критерії безпечних умов праці для працівників вашого підприємства. З підказками експерта організуєте безпечну роботу в офісі, у виробничих приміщеннях та на відкритих майданчиках
У консультації розглянемо, що таке поворотна фінансова допомога, поворотна фінансова допомога від засновника, чим вона відрізняється від звичайної позики. Дізнаємося, чи оподатковується поворотна фінансова допомога, що із її дисконтуванням і багато інших важливих аспектів
ПДВ — податок небезпечний на штрафи. Розлучатися з ним також треба обережно, оскільки анулювання реєстрації платника ПДВ має наслідки. У консультації дізнаєтеся, як обійти ризики під час анулювання ПДВ-реєстрації. Отримаєте приклад заповнення заяви про анулювання реєстрації платника ПДВ
Право на повну щорічну відпустку виникає після 6 місяців безперервної роботи. Але є винятки: деякі працівники можуть піти у відпустку раніше — авансом. У консультації розберемо: коли виникає право на першу щорічну відпустку, хто має право на повну відпустку до завершення піврічного стажу, як застосовувати це правило на практиці
Працівник хоче піти у відпустку на 24 дні без поділу на частини. Чи це можливо?