З 1 грудня 2013 року збільшилися розміри прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати
З 1 грудня 2013 року збільшилися розміри прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати:
1) прожитковий мінімум:
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
- загальний показник — 1176 грн.;
- дітям до 6 років — 1032 грн.;
- дітям від 6 до 18 років — 1286 грн.;
- працездатним особам — 1218 грн.;
- особам, які втратили працездатність — 949 грн.
2) мінімальна заробітна плата:
- місячний розмір — 1218 грн.;
- погодинний розмір — 7,30 грн.
У зв’язку з цим підвищуються розміри інших соціальних стандартів, зокрема:
1) максимальна величина доходу (зарплати) для утримання єдиного соціального внеску — 20706,00 грн.;
2) допомога при народженні дитини:
- на першу дитину — 30960,00 грн.;
- на другу дитину — 61920,00 грн.;
- на третю та кожну наступну дитину — 123840,00 грн.
Водночас нагадаємо, що незважаючи на збільшення протягом року розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб розмір податкової соціальної пільги (ПСП) та граничний розмір доходу, який дає право на отримання ПСП, залишається незмінним, оскільки визначаються на підставі показників, встановлених на 1 січня звітного податкового року, та становлять:
1) ПСП (загальна) — 573,50 грн.;
2) граничний розмір доходу — 1610,00 грн.
Чи всі роботодавці подаватимуть Звіт із внеску? Які показники вносити до нього? Як уточнювати суму внеску за минулі періоди? Ці запитання прояснилися у затвердженій формі Звіту з внеску. Експерт пояснює деталі та наводить зразок заповненого Звіту
Розберемо, коли можна оформлювати електронну ТТН та коли її застосування стане обов’язковим. Покажемо, як приєднатися до системи е-ТТН, створити й підписати накладну та передати її учасникам перевезення
На сьогодні група 3 єдиного податку для юросіб — це сплата податку в розмірі 3% або 5% від отриманого доходу, а також 1% військового збору. Як скласти оновлену форму декларації для юрособи, що є платником єдиного податку групи 3, а також приклад заповнення такої декларації — у консультації
Коли керівник йде у відпустку, медичний заклад не зупиняє роботи: треба готувати звіти, здійснювати розрахунки, виплачувати зарплату, укладати договори — і, відповідно, засвідчувати документи. Хто може підписувати їх замість керівника, слід вирішити завчасно. Адже кандидатуру ще має погодити власник. Та й над документами доведеться попрацювати. Але ми вже підготували для вас зразки. З’ясуємо, чи можна підписувати документи у відпустці та які наслідки це може спричинити
На роботі є працівник, із заробітної плати якого потрібно утримувати аліменти. Окрім інших клопотів, бухгалтер щомісячно має подавати по ньому звіт про здійсненні відрахування та виплати аліментів. У статті алгоритм заповнення звіту про здійснені відрахування та виплати, а також зразок заповнення.
