Стало вже традицією, що напередодні Нового року Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності дарує дітям працівників подарунки «під ялинку».
Щоб отримати новорічні подарунки для дітей працівників, роботодавець складає список дітей застрахованих осіб, на яких буде отримано подарунки, та подає заявку до робочого органу.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Право на отримання новорічних подарунків мають працівники, які є застрахованими особами в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності; є батьком, матір’ю, усиновленим, опікуном або піклувальником дитини (дідусі, бабусі не враховуються), та якщо це місце роботи працівника є основним. За рахунок Фонду надаються новорічні дитячі подарунки працівникам, працевлаштованим на сезонних роботах, які на момент надання подарунка перебувають у трудових відносинах з роботодавцем, а також працівникам, що перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, але працівники, що доглядають за дитиною до 6 років, вже не мають право на отримання подарунка.
Подарунок надається застрахованій особі на кожну дитину, якій станом на 1 січня 2014 року не виповнилося 14 років. Якщо, наприклад, на одному підприємстві працюють мати та батько двох дітей віком 10 років, то сім’я отримає всього 4 подарунки.
Останній термін подання заявок — 10 листопада.
