Стало вже традицією, що напередодні Нового року Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності дарує дітям працівників подарунки «під ялинку»
Стало вже традицією, що напередодні Нового року Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності дарує дітям працівників подарунки «під ялинку».
Щоб отримати новорічні подарунки для дітей працівників, роботодавець складає список дітей застрахованих осіб, на яких буде отримано подарунки, та подає заявку до робочого органу.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Право на отримання новорічних подарунків мають працівники, які є застрахованими особами в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності; є батьком, матір’ю, усиновленим, опікуном або піклувальником дитини (дідусі, бабусі не враховуються), та якщо це місце роботи працівника є основним. За рахунок Фонду надаються новорічні дитячі подарунки працівникам, працевлаштованим на сезонних роботах, які на момент надання подарунка перебувають у трудових відносинах з роботодавцем, а також працівникам, що перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, але працівники, що доглядають за дитиною до 6 років, вже не мають право на отримання подарунка.
Подарунок надається застрахованій особі на кожну дитину, якій станом на 1 січня 2014 року не виповнилося 14 років. Якщо, наприклад, на одному підприємстві працюють мати та батько двох дітей віком 10 років, то сім’я отримає всього 4 подарунки.
Останній термін подання заявок — 10 листопада.
1 червня — дедлайн подання Звіту про відповідність резидента Дія Сіті та незалежного висновку. У цій консультації знайдете все, на що треба зважити, аби не втратити правових та податкових преференцій
Безплатно забезпечити працівника спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту (ЗІЗ) на роботі — це обов’язок роботодавця. Правильно відобразити це в обліку — обов’язок бухгалтера. У консультації — як придбати та оформити ЗІЗ, як їх облікувати і списати з різними варіантами оподаткування
Малоцінні, але необхідні, особливо в офісі. Хто відмовиться в спеку від кондиціонера чи в холод від обігрівача? Принтери, сканери, ксерокси, меблі, кондиціонери — більшість офісного обладнання належить до малоцінних необоротних матеріальних активів. Сьогодні про основні нюанси обліку малоцінних необоротних матеріальних активів
Шановні бухгалтери! Запрошуємо вас на святковий марафон безплатних вебінарів, який відбудеться 14—16 липня. Місць обмаль, тому не зволікайте із реєстрацією
Малоцінний в обліку не означає не потрібний у господарстві. Без цих дрібниць взагалі може зупинитися виробничий процес, оскільки без спецодягу та інструментів робітники не будуть працювати. Такі об’єкти, як правило, відображаються в обліку як малоцінні швидкозношувані предмети (МШП). У консультації — про визначення, облік та списання МШП
