Які адмінправопорушення у сфері соцстрахування з тимчасової втрати працездатності є триваючими

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

ФСС з ТВП роз’яснив, які адмінправопорушення у сфері соціального страхування з тимчасової втрати працездатності відносяться до «триваючих» порушень

ФСС з ТВП роз’яснив, які адмінправопорушення у сфері соціального страхування з тимчасової втрати працездатності відносяться до «триваючих» порушень.

Зокрема, таким вважається порушення порядку використання коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, адже воно пов’язане з тривалим, безперервним невиконанням обов’язків. Припиняється вказане порушення тільки у випадку його самостійного усунення або коли факт цього порушення виявлено фахівцями ФСС з ТВП при проведенні перевірки та притягнуто винну особу до адмінвідповідальності. Стягнення за таке адмінправопорушення може накладатись у строк не пізніше ніж через 2 місяці з дня його виявлення (тобто з дати складання та підписання акта перевірки).

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

Також триваючими вважаються порушення посадовими особами підприємств, фізособами, які використовують найману працю, порядку використання коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, несвоєчасне або неповне їх повернення. Оскільки такі порушення теж можуть здійснюватися безперервно шляхом невиконання обов’язку, зокрема щодо неповернення (невідшкодування) ФСС з ТВП сум неправомірних витрат або належних до сплати страхових коштів.

Як триваюче правопорушення ФСС з ТВП розглядає і подання недостовірної звітності за коштами цього фонду, оскільки відповідний звіт за формою Ф4-ФСС з ТВП складається наростаючим підсумком з початку року. Факт подання недостовірної звітності щодо використання страхових коштів може бути виявлений як під час її прийому, так і через певний проміжок часу. При цьому недостовірні дані весь період продовжують формуватися в зведеній фінансовій звітності за коштами ФСС з ТВП до їх виправлення.

додаток

👇 Спекотна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Мінімальна зарплата 2026: на які виплати впливає

Мінімальна зарплата на весь 2026 рік визначена у розмірі 8647 грн на місяць та 52 грн на годину. На що впливає мінімальна зарплата у 2026 році, зокрема податки, ЄСВ, розрахунок лікарняних і декретних, «трудові» штрафи — у цьому огляді
76517

Кредиторська заборгованість: види, бухоблік

Експерт пояснив, що таке кредиторська заборгованість підприємства, які її види існують, коли кредиторська заборгованість стає простроченою та як списувати кредиторську заборгованість. А на прикладах проводок показав, як відображати в бухобліку кредиторську заборгованість
214751

Календар бухгалтера 2026: липень

Липень — це місяць спеки, засмаги, бджіл, відпусток і безперервної роботи бухгалтера. Розрахувати зарплату, відпускні та лікарняні, скласти табель робочого часу допоможе виробничий календар на липень 2026, а сплатити податки — податковий календар на липень 2026. Вчасно подати податкову, фінансову та статистичну звітність — на поміч прийде бухгалтерський календар на липень 2026
29727

Наказ про введення в експлуатацію МНМА

МНМА попри свою малоцінність приносять неабияку користь працівникам поліпшуючи їхні умови праці. Більшість офісного обладнання та меблів — це МНМА. Як скласти наказ про введення в експлуатацію МНМА, акт про введення в експлуатацію МНМА, що треба при цьому врахувати, нюанси введення в експлуатацію — у консультації
107218

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді