У разі працевлаштування нового працівника, роботодавець ще до початку роботи повинен подати до територіального органу ДПС за місцем обліку як платника ЄСВ повідомлення про прийняття працівника на роботу або про укладення гіг-контракту (постанова КМУ «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу / укладення гіг-контракту» від 17.06.2015 № 413).
У такому випадку на момент подання відомостей про трудові відносини відповідно до постанови КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану» від 05.06.2024 № 650 через вебпортал електронних послуг ПФУ інформація про працівника вже з’явиться в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Отже подати дані у визначені законодавством строки ви зможете.
