Разова премія у невідпрацьованому місяці розрахункового періоду: як оплатити лікарняні

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

У листі ПФУ від 25.07.2024 № 2800-030401-8/45327 розглянули питання врахування суми разової премії при обчисленні середньої заробітної плати

Разова премія у невідпрацьованому місяці розрахункового періоду: як оплатити лікарняні

Лист ПФУ від 25.07.2024 № 2800-030401-8/45327

Якщо застрахована особа у розрахунковому періоді не відпрацювала календарний місяць і середню заробітну плату обчислюєте за фактично відпрацьований час, то суму разової виплати, що призначили та нарахували згідно з наказом керівництва поза розрахунковим періодом, не враховуйте при обчисленні середньої заробітної плати.


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Малоцінні необоротні матеріальні активи: відображаємо в обліку

Малоцінні, але необхідні, особливо в офісі. Хто відмовиться в спеку від кондиціонера чи в холод від обігрівача? Принтери, сканери, ксерокси, меблі, кондиціонери — більшість офісного обладнання належить до малоцінних необоротних матеріальних активів. Сьогодні про основні нюанси обліку малоцінних необоротних матеріальних активів
274912

Малоцінні швидкозношувані предмети (МШП)

Малоцінний в обліку не означає не потрібний у господарстві. Без цих дрібниць взагалі може зупинитися виробничий процес, оскільки без спецодягу та інструментів робітники не будуть працювати. Такі об’єкти, як правило, відображаються в обліку як малоцінні швидкозношувані предмети (МШП). У консультації — про визначення, облік та списання МШП
310768

Нарахування авансу зарплати

Заробітну плату за першу половину місяця називають «авансом». Як його розрахувати, показати в обліку та оподаткувати — розкажемо у статті
138193

Відклик з відпустки

Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
80540

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді