Мінекономіки оприлюднило проєкт постанови КМУ «Про визнання такою, що втратила чинність, постанови Кабінету Міністрів України від 29 жовтня 2009 р. № 1168».
Головна мета — привести нормативно-правові акти у відповідність до законодавства та спростити процедуру зняття з реєстрації у Державній службі зайнятості трудових договорів, які на день набрання чинності цим документом не зняли з реєстрації, а саме — без сповіщення про це фізичною особою.
Реєстрацію у державній службі зайнятості фізичною особою, яка використовує найману працю, або за довіреністю уповноваженою нею особою укладений у письмовій формі трудовового договору між працівником і фізичною особою передбачала стаття 241 КЗпП (у редакції, що діяла до 31.12.2014).
Постановою КМУ «Деякі питання застосування законодавства про працю фізичною особою, яка використовує найману працю» від 29.10.2009 № 1168 (далі — постанова № 1168) визначив порядок реєстрації у Державній службі зайнятості укладеного у письмовій формі трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, а також зняття цього договору з реєстрації у разі розірвання договору за ініціативою фізичної особи, яка використовує найману працю, у випадках, визначених КЗпП.
Водночас Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» від 28.12.2014 № 77-VIII, серед іншого, виключили статтю 241 КЗпП, а також внесли зміни до частини 3 статті 24 КЗпП. Змінами встановили, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення ДПС про прийняття працівника на роботу в установленому порядку.
У зв’язку із зазначеним, проєктом акта визнають такою, що втратила чинність, постанову № 1168.
