Роботодавець вимагає надавати пояснення з приводу запізнення на роботу: чи є це мобінгом

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Ні. Вимога щодо надання пояснень з приводу порушень трудового розпорядку не є проявом мобінгу

Роботодавець вимагає надавати пояснення з приводу запізнення на роботу: чи є це мобінгом

Трудові штрафи у 2025 році

Вимоги роботодавця щодо належного виконання працівником трудових обов’язків, зміна робочого місця, посади працівника або розміру оплати праці в порядку, встановленому законодавством, колективним або трудовим договором, не вважаються мобінгом (цькуванням).

За інформацією Держпраці

додаток


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Навчальна відпустка 2025: правила надання, оплати та документи

Часто на підприємстві працівники можуть поєднувати роботу з навчанням у вишах за заочною формою. Такі працівники мають право на додаткову відпустку у зв’язку із навчанням. Розглянемо особливості надання та оплати навчальної відпустки
6778

Місячна зарплатна звітність з ЄСВ, ПДФО та військового збору 2025

Як заповнювати Податковий розрахунок щомісяця? У консультації — покроковий розбір нової форми, особливості подання додатків, як діяти з порожніми рядками, що змінилося з 2025 року та яких змін очікувати у 2026-му
797864

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді