Дозвіл на роботу є обов'язковим для більшості категорій іноземних працівників
Щоб працевлаштувати іноземних громадян роботодавець має отримати відповідний дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства. Такий дозвіл видається терміном від 6 місяців до 3 років.
Що варто знати роботодавцям про отримання дозволу для працевлаштування іноземців:
- документи, складені іноземною мовою, мають бути перекладені українською мовою;
- заяву на отримання послуги слід подавати особисто або через законного представника. Може звернутися юридична особа, фізична особа-підприємець.
Форми заяв для отримання, продовження строку дії або внесення змін до дозволу на застосування праці іноземців підписує керівник юридичної особи або фізична особа-підприємець.
Етапи опрацювання звернення про надання адміністративної послуги можна прослідкувати на сайті КМЦЗ.
Замовити послугу можна:
- через центр надання адміністративних послуг (ЦНАП);
- направивши поштове відправлення з описом вкладення;
- через електронний кабінет роботодавця на офіційному вебсайті Державної служби зайнятості;
- безпосередньо в центрі зайнятості.
Перелік документів, які слід подати для оформлення послуги (переглянути).
Категорії іноземних громадян, яким дозвіл на працевлаштування не потрібен, наведені у пункті 6 статті 42 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI.
За інформацією Державної служби зайнятості
Пригадаємо основні правила, за якими складають зведені податкові накладні. Підкажемо, коли замість звичайних податкових накладних можна оформити одну зведену, і чи не буде порушенням, якщо оформите зведену податкову накладну на ритмічні постачання лише в якомусь окремому звітному періоді, а в інші складатимете за правилом першої події
У положенні про преміювання фіксують, за які досягнення й у якому порядку працівники отримують премії. Такий документ захищає роботодавця і пояснює працівнику, коли чекати додаткової оплати. У статті — структура положення, обов’язкові формулювання, типові помилки та зразок на 2025 рік
Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
У статті поради, які допоможуть юрособам, які мають власні або орендовані потужності з перероблення молочної сировини та отримання молочної продукції, подавати щомісяця форму 13-заг без помилок
Що таке річний перерахунок ПДФО, коли перерахунок ПДФО в кінці року обов’язковий, причини його необхідності, як провести річний перерахунок ПДФО, річний перерахунок ПДФО 2025 (приклад) — у консультації
