Оформлення дозволів на застосування праці іноземців: що потрібно знати

Дозвіл на роботу є обов'язковим для більшості категорій іноземних працівників

Оформлення дозволів на застосування праці іноземців: що потрібно знати

Щоб працевлаштувати іноземних громадян роботодавець має отримати відповідний дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства. Такий дозвіл видається терміном від 6 місяців до 3 років.

Що варто знати роботодавцям про отримання дозволу для працевлаштування іноземців:

  • документи, складені іноземною мовою, мають бути перекладені українською мовою;
  • заяву на отримання послуги слід подавати особисто або через законного представника. Може звернутися юридична особа, фізична особа-підприємець.

Форми заяв для отримання, продовження строку дії або внесення змін до дозволу на застосування праці іноземців підписує керівник юридичної особи або фізична особа-підприємець.

Етапи опрацювання звернення про надання адміністративної послуги можна прослідкувати на сайті КМЦЗ.

Замовити послугу можна:

  • через центр надання адміністративних послуг (ЦНАП);
  • направивши поштове відправлення з описом вкладення;
  • через електронний кабінет роботодавця на офіційному вебсайті Державної служби зайнятості;
  • безпосередньо в центрі зайнятості.

Перелік документів, які слід подати для оформлення послуги (переглянути).

Категорії іноземних громадян, яким дозвіл на працевлаштування не потрібен, наведені у пункті 6 статті 42 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI.

За інформацією Державної служби зайнятості


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Держбюджет 2025

19 листопада ВРУ ухвалила Закон України «Про Державний бюджет на 2025 рік» (проєкт закону від 14.09.2024 № 12000). Це вже третій бюджет країни за час повномасштабного вторгнення рф із найбільшими видатками та дефіцитом бюджету за всю історію країни. Проте Уряд запевняє, що бюджет є збалансованим. На які показники він спирається та що очікує українців в умовах воєнного стану — в огляді
637

Порядок ліквідації підприємства

Ліквідація — це одна з форм припинення діяльності суб’єкта господарювання. Відсутність правонаступництва, тобто передачі прав та обов’язків третій стороні, відрізняє її від реорганізації. Яка послідовність дій при ліквідації, у якій черзі погашаються борги та як звільнити працівників при ліквідації? Що таке ліквідаційний баланс підприємства? Розглянемо, як здійснюється ліквідація юридичної особи у 2024 році з огляду на воєнний стан
82320

Бухгалтерська довідка: коли та як складати

Консультація допоможе оформити бухдовідку якщо затримуються документи від контрагента, треба виправити помилку або задокументувати госпоперацію, коли немає типової форми первинки. Як застосовувати бухдовідку — вчергове роз’яснив Мінфін, а експерт підготувала колекцію зразків бухдовідок для різноманітних ситуацій
87907

Послуги кейтерингу: облік та організація

Одне з віянь сьогоднішнього часу – спрощення та передача несуттєвих для підприємства, закладу, установи процесів іншим, більш професійним у цьому виконавцям. Кейтеринг – що це, навіщо він потрібен та як вести облік кейтерингу
3127

Облікова політика підприємства

В обліковій політиці підприємство закріплює свій вибір у варіативних правилах ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності. Або ж — зазначає свій підхід до обліку, якщо нормативка не передбачає варіантів обліку щодо окремих операцій. Облікова політика не раз була надійним помічником підприємств під час судових тяжб із податківцями. Тож підходьте до її розробки стратегічно, а головне — дотримуйтесь обраних в ній правил, щоб сформувати механізм захисту у разі претензій фіскальних органів та можливих судових спорів
90613

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді