Обмеження у прийнятті подарунків держслужбовцями

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Чинним законодавством категорично заборонено одержувати дарунки від певних суб’єктів — юридичних або фізичних осіб за рішення, дії чи бездіяльність в інтересах дарувальника, що приймаються, вчиняються як безпосередньо такою особою, так і за її сприяння іншими посадовими особами та органами

Чинним законодавством категорично заборонено одержувати дарунки від певних суб’єктів — юридичних або фізичних осіб за рішення, дії чи бездіяльність в інтересах дарувальника, що приймаються, вчиняються як безпосередньо такою особою, так і за її сприяння іншими посадовими особами та органами.

Також встановлено абсолютну заборону на одержування дарунку, якщо особа, яка дарує (здійснює) дарунок, перебуває у підпорядкуванні такої особи.

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

При цьому є два критерії обмеження, відповідно до яких зазначені особи мають право приймати дарунки:

  • подарунок повинен відповідати загальновизнаним уявленням про гостинність;
  • вартість подарунка не повинна перевищувати 50% відсотків мінімальної зарплати, встановленої на день його прийняття.

Ці два критерії стосовно подарунків застосовуються одночасно, тобто особа не повинна приймати подарунок, який суперечить загальноприйнятим уявленням про гостинність, навіть якщо його вартість і не перевищує вказаних меж.

На думку Комітету ВРУ з питань боротьби з організованою злочинністю і корупцією, такі ж обмеження на вартість подарунків повинні бути поширені і на вартість подарунків (годинник, картина тощо), які відповідно до законодавства одержують державні службовці у порядку заохочення від органу, в якому вони працюють.

Оскільки, так звані «цінні подарунки» (предмети особистого користування або предмети побутового призначення), придбані за рахунок бюджетних коштів, які відповідно до законодавства вручаються певним особам в порядку заохочення, не відповідають ні поняттю «загальновизнані уявлення про гостинність», ні поняттю «загальнодоступні виграші, призи, премії, бонуси».

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Z-звіт: як сформувати

Z-звіт — це обов’язковий денний звіт касового апарату — як звичайного, так і програмного. Друкувати його чи ні, як, де і скільки зберігати, як часто формувати Z-звіт, електронний Z-звіт, особливості Z-звітів програмних РРО, відповідальність за порушення — в огляді
96722

Відклик з відпустки: коли дозволено і як оформити правильно

Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
88118

Бухгалтерський облік ПДВ: правила і приклади

Бухгалтерський облік за розрахунками з ПДВ залежить від правил їхнього оподаткування за Податковим кодексом. Розберемо детально ці правила та аналітичні субрахунки обліку ПДВ, які потрібні, бухгалтерські проведення з обліку ПДВ
140727

Звільнення в декретній відпустці

Звільнення в декретній відпустці: чи можна провести? Якщо можна, то які виплати потрібно здійснити? У статті знайдете відповіді на ці запитання
144238

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді