Держстат затвердив нові форми державних статистичних спостережень зі статистики праці
Держстат затвердив нові форми державних статистичних спостережень зі статистики праці. А саме:
- № 6-ПВ (річна) «Звіт про кількість працівників, їхній якісний склад та професійне навчання» (вводиться зі звіту за 2013 рік);
- № 1-ПВ (квартальна) «Звіт з праці» (вводиться зі звіту за І квартал 2014 року);
- № 1-ПВ (місячна) «Звіт з праці» (вводиться зі звіту за січень 2014 року).
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Нагадаємо, що зазначену звітність подають юридичні особи та їхні відокремлені підрозділи за переліком, установленим органами державної статистики.
У зв’язку з цим визнано такими, що втратили чинність:
- форму № 6-ПВ (річна) «Звіт про кількість працівників, їхній якісний склад та професійне навчання», затверджену наказом Держстату від 16.08.2012 № 355 «Про затвердження форм державних статистичних спостережень зі статистики праці» (далі — Наказ № 355) — з 01.01.2014;
- наказ № 355 — з 03.02.2014;
- наказ Держкомстату від 29.06.2011 № 163 «Про затвердження форм державних статистичних спостережень зі статистики праці» — з 03.02.2014.
Зарплату за першу половину місяця називають «авансом». Як його розрахувати, відобразити в обліку та оподаткувати — відповіді у консультації
Святкові і неробочі дні 2026 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2026 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
У статті розповімо про три можливі способи виправлення помилок та порівняємо їхні переваги та недоліки. Підкажемо, чи нараховувати самоштраф і пеню в умовах воєнного стану. Розберемося, як бути з помилками в фінансовій звітності, на основі якої заповнюється декларація з податку на прибуток
Як правильно оформити списання основних засобів, аби не було податкового зобов’язання з ПДВ? Як відобразити списання основних засобів у бухгалтерських проведеннях? Які акти списання основних засобів використати? Відповіді на ці та інші питання — отримаєте в консультації
Працівник просить виплатити йому матеріальну допомогу у зв’язку із сімейними обставинами. Керівник підприємства не проти, але наказав бухгалтерові виплатити її з мінімальним оподаткуванням. Ми допоможемо бухгалтеру розв’язати цю ситуацію
