На підприємстві премії нараховують та виплачують на місяць пізніше. Тобто премія за підсумками роботи за червень буде нарахована та виплачена із заробітною платою за липень. Чи можна в червні створити резерв премій?
Виплачуємо премії на місяць пізніше: чи бути резерву премій
На підприємстві премії нараховують та виплачують на місяць пізніше. Тобто премія за підсумками роботи за червень буде нарахована та виплачена із заробітною платою за липень. Чи можна в червні створити резерв премій?
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Пункт 13 П(С)БО 11 «Зобов’язання» передбачає створення наступних забезпечень на:
- виплату відпусток працівникам;
- додаткове пенсійне забезпечення;
- виконання гарантійних зобов’язань;
- реструктуризацію, виконання зобов’язань під час припинення діяльності;
- виконання зобов’язань щодо обтяжливих контрактів тощо.
Як бачимо, пряма норма на створення резерву премій відсутня.
Проте пункт 8 П(С)БО 26 «Виплати працівникам» дозволяє визнавати премії зобов’язанням через створення забезпечення у звітному періоді, якщо виконана робота в такому періоді дає право на отримання виплати в майбутньому.
Відповідно до пункту 5 П(С)БО 11 дозволено визнавати зобов’язання тільки тоді, коли його оцінка може бути достовірно визначена та існує ймовірність зменшення економічних вигод у майбутньому внаслідок його погашення.
Тобто, якщо розмір премії та перелік працівників, які її отримають може бути достовірно визначений у червні та премію встановлено в розмірі певного процента від продажу продукції, то підприємство може нарахувати резерв премій. Якщо точний розмір такої премії стане відомий тільки під час нарахування зарплати за липень, то резерв створювати не можна.
Підприємство вирішило взяти в оренду приміщення у фізособи. Як оформити такі договірні відносини? Як відобразити операції з оренди приміщення в обліку? Як оподатковувати оплату орендної плати фізособі? Як бути з оподаткуванням ремонтів та компенсацією комунальних послуг при оренді офісу? Відповіді на ці та інші питання знайдете в цьому огляді
Маєте справу з рахунком-фактурою у внутрішніх операціях чи інвойсом у ЗЕД? Пам’ятайте, що не кожен рахунок має статус первинного документа, і не за кожним рахунком відбувається оплата. Які умови треба виконати, аби рахунок вважався первинним документом, бланк рахунку-фактури — у консультації
У консультації про особливості зведених податкових накладних та їхні типи, про компенсуючі податкові накладні та накладні на безперервні й ритмічні поставки, про податкові накладні на мінімальну базу, а також приклади зведених податкових накладних
У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
