На підприємстві премії нараховують та виплачують на місяць пізніше. Тобто премія за підсумками роботи за червень буде нарахована та виплачена із заробітною платою за липень. Чи можна в червні створити резерв премій?
Виплачуємо премії на місяць пізніше: чи бути резерву премій
На підприємстві премії нараховують та виплачують на місяць пізніше. Тобто премія за підсумками роботи за червень буде нарахована та виплачена із заробітною платою за липень. Чи можна в червні створити резерв премій?
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Пункт 13 П(С)БО 11 «Зобов’язання» передбачає створення наступних забезпечень на:
- виплату відпусток працівникам;
- додаткове пенсійне забезпечення;
- виконання гарантійних зобов’язань;
- реструктуризацію, виконання зобов’язань під час припинення діяльності;
- виконання зобов’язань щодо обтяжливих контрактів тощо.
Як бачимо, пряма норма на створення резерву премій відсутня.
Проте пункт 8 П(С)БО 26 «Виплати працівникам» дозволяє визнавати премії зобов’язанням через створення забезпечення у звітному періоді, якщо виконана робота в такому періоді дає право на отримання виплати в майбутньому.
Відповідно до пункту 5 П(С)БО 11 дозволено визнавати зобов’язання тільки тоді, коли його оцінка може бути достовірно визначена та існує ймовірність зменшення економічних вигод у майбутньому внаслідок його погашення.
Тобто, якщо розмір премії та перелік працівників, які її отримають може бути достовірно визначений у червні та премію встановлено в розмірі певного процента від продажу продукції, то підприємство може нарахувати резерв премій. Якщо точний розмір такої премії стане відомий тільки під час нарахування зарплати за липень, то резерв створювати не можна.
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті – безпечне рішення
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
Міжнародний день бухгалтера, або Міжнародний день бухгалтерії — професійне свято бухгалтерів, яке відзначаємо щорічно 10 листопада. Тобто вже невдовзі :) Спеціально до свята ми підготували для вас п'ять порад, як незвично провести цей день
Податкова оприлюднила оновлений довідник податкових пільг станом на 01.10.2025. Там знайдете перелік пільг із податку на прибуток, оподаткування неприбуткових установ й організацій, плати за землю, ПДВ, державного мита тощо
Ліквідація — це одна з форм припинення діяльності суб’єкта господарювання. Відсутність правонаступництва, тобто передачі прав та обов’язків третій стороні, відрізняє її від реорганізації. Яка послідовність дій при ліквідації, у якій черзі погашаються борги та як звільнити працівників при ліквідації? Що таке ліквідаційний баланс підприємства? Розглянемо, як здійснюється ліквідація юридичної особи у 2025 році з огляду на воєнний стан
