Запровадження накопичувальних пенсій не передбачає підвищення податків
Мінсоцполітики розробило комплексну реформу пенсійного забезпечення. Відповідні законопроєкти подали на розгляд органів влади, а також інших зацікавлених сторін для ознайомлення та надання пропозицій.
Мета реформи — створити справедливу і прозору пенсійну систему, щоб кожен отримував гідну пенсію.
Запровадження накопичувальної системи, яка є частиною реформи, дозволить працівникам додатково збільшувати розмір своєї майбутньої пенсії протягом робочого стажу.
Як зазначили у Мінсоцполітики, це не призведе до збільшення навантаження на платників податків.
Внески роботодавця та громадянина не збільшаться, та будуть виокремлені із поточного ЄСВ і ПДФО.
За власним бажанням працівник зможе сплачувати додатковий добровільний внесок.
Очікують, що впровадження накопичувальної системи дозволить збільшити пенсію ще на 15-20% у порівнянні з середньою заробітною платою людини протягом життя, додатково до солідарної частини пенсії.
За інформацією Мінсоцполітики
Скорочення чи повна зупинка виробництва, зменшення обсягів замовлень — все це може бути причиною зниження розміру зарплат працівників, а у підприємців — скорочення доходу. Є спосіб компенсувати такі втрати — це допомога по частковому безробіттю. На яких умовах її надають, як її розрахувати та отримати, облікувати та оподаткувати — у консультації
Пояснюємо, які документи потрібні, щоб отримати сертифікати відкритих ключів для кваліфікованих електронних підписів, і як правильно їх підготувати
РРО для ФОПів — одна з найгарячіших тем 2025 року. Помилки тут коштують дорого: штрафи сягають десятків тисяч гривень. Розбираємось, коли касовий апарат обов’язковий, кого перевірятиме податкова і хто має право працювати без нього
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті – безпечне рішення
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
