Фахівці Фонду соцстрахування з тимчасової втрати працездатності повідомили, що у разі настання страхового випадку у перший робочий день лікарняні обчислюють, виходячи з місячної тарифної ставки (посадового окладу)
Фахівці Фонду соцстрахування з тимчасової втрати працездатності повідомили, що у разі настання страхового випадку у перший робочий день лікарняні обчислюють, виходячи з місячної тарифної ставки (посадового окладу).
Середньоденна зарплата за один календарний день визначається шляхом ділення тарифної ставки або її частини на середньомісячну кількість календарних днів (30,44), а за один робочий день (годину) — на середньомісячну кількість робочих днів (годин), установлену на підприємстві (у структурному підрозділі або за індивідуальним графіком роботи).
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Середньомісячну кількість робочих днів вираховують діленням балансу робочого часу підприємства за календарний рік, у якому настав страховий випадок, на дванадцять місяців.
У разі відсутності заробітку у розрахунковому періоді з поважних причин застосовується аналогічний порядок обрахунку лікарняного.
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті – безпечне рішення
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
Міжнародний день бухгалтера, або Міжнародний день бухгалтерії — професійне свято бухгалтерів, яке відзначаємо щорічно 10 листопада. Тобто вже невдовзі :) Спеціально до свята ми підготували для вас п'ять порад, як незвично провести цей день
Податкова оприлюднила оновлений довідник податкових пільг станом на 01.10.2025. Там знайдете перелік пільг із податку на прибуток, оподаткування неприбуткових установ й організацій, плати за землю, ПДВ, державного мита тощо
Ліквідація — це одна з форм припинення діяльності суб’єкта господарювання. Відсутність правонаступництва, тобто передачі прав та обов’язків третій стороні, відрізняє її від реорганізації. Яка послідовність дій при ліквідації, у якій черзі погашаються борги та як звільнити працівників при ліквідації? Що таке ліквідаційний баланс підприємства? Розглянемо, як здійснюється ліквідація юридичної особи у 2025 році з огляду на воєнний стан
