Лікарняні за весь період хвороби було нараховано у лютому 2013 року. Ці нарахування потрапили до звіту з ЄСВ за лютий 2013 року. У день виплати заробітної плати за лютий 2013 року було виплачено тільки лікарняні за рахунок підприємства. Кошти від ФСС з ТВП надійшли на спецрахунок підприємства для виплати лікарняних тільки 21 березня 2013 року
Відповідальність за несвоєчасно сплату ЄСВ під час виплати лікарняних
Лікарняні за весь період хвороби було нараховано у лютому 2013 року. Ці нарахування потрапили до звіту з ЄСВ за лютий 2013 року. У день виплати заробітної плати за лютий 2013 року було виплачено тільки лікарняні за рахунок підприємства. Кошти від ФСС з ТВП надійшли на спецрахунок підприємства для виплати лікарняних тільки 21 березня 2013 року. Чи правомірне застосування штрафних санкцій Пенсійним фондом за несвоєчасну сплату ЄСВ у розмірі 2%?
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Відповідно до пункту 8 статті 9 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 №2464-VI (далі — Закон №2464) платники єдиного соціального внеску (ЄСВ), зобов’язані сплачувати ЄСВ, нарахований за календарний місяць, не пізніше 20 числа наступного місяця.
Так, у разі несвоєчасної або не в повному обсязі сплати ЄСВ до платника застосовуються фінансові санкції, а посадові особи, винні в порушенні законодавства про ЄСВ, несуть дисциплінарну, адміністративну, цивільно-правову або кримінальну відповідальність.
За виявлення несплачених сум ЄСВ, підприємство зобов’язане самостійно виправити помилку: сплатити ЄСВ з нарахуванням пені (ч. 2 ст. 25 Закону №2464).
Якщо несвоєчасну сплату ЄСВ виявляє орган ПФУ, то до підприємства він застосовує штрафні санкції в розмірі 10% своєчасно несплачених сум (ч. 11 ст. 25 Закону №2464).
У цьому випадку ФСС з ТВП перерахував підприємству кошти пізніше 20 березня, тому підприємство не встигло сплатити вчасно ЄСВ. Отже, треба було дочекатися коштів від ФСС з ТВП і тільки після цього відображати ці лікарняні в обліку та у звіті з ЄСВ.
Отже, штрафні санкції щодо несплати ЄСВ органом ПФУ були застосовані правомірно.
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті – безпечне рішення
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
Міжнародний день бухгалтера, або Міжнародний день бухгалтерії — професійне свято бухгалтерів, яке відзначаємо щорічно 10 листопада. Тобто вже невдовзі :) Спеціально до свята ми підготували для вас п'ять порад, як незвично провести цей день
Податкова оприлюднила оновлений довідник податкових пільг станом на 01.10.2025. Там знайдете перелік пільг із податку на прибуток, оподаткування неприбуткових установ й організацій, плати за землю, ПДВ, державного мита тощо
Ліквідація — це одна з форм припинення діяльності суб’єкта господарювання. Відсутність правонаступництва, тобто передачі прав та обов’язків третій стороні, відрізняє її від реорганізації. Яка послідовність дій при ліквідації, у якій черзі погашаються борги та як звільнити працівників при ліквідації? Що таке ліквідаційний баланс підприємства? Розглянемо, як здійснюється ліквідація юридичної особи у 2025 році з огляду на воєнний стан
