Допомога з безробіття: як довго можна отримувати та хто має на неї право

Автор
експерт з обліку та оподаткування
Розмір виплати залежить від вашого страхового стажу. Максимальна сума — 8 000 грн на місяць

Допомога з безробіття: як довго можна отримувати та хто має на неї право

Держава підтримує людей, які втратили роботу, та надає допомогу з безробіття.

Виплату призначають з першого дня після реєстрації статусу безробітного.

Мінімальна виплата становить:

  • 1 500 грн — для осіб до 35 років без страхового стажу та тих, хто звільнений за порушення трудових обов’язків;
  • 3 600 грн — для застрахованих осіб.

Розмір допомоги залежить від страхового стажу і заробітної плати:

  • до 3-х років — 50% середньої зарплати;
  • 3-6 років — 55%;
  • 6-12 років — 60%;
  • 12-18 років — 65%;
  • 18 – 24 роки — 70%;
  • понад 30 років — 80%.

Максимальна виплата — 8 000 грн на місяць (станом на 1 січня календарного року).

Як оформити допомогу і як довго можна її отримувати — дивіться в інфографіці.

За інформацією КМУ


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Поворотна фінансова допомога: бухгалтерські проводки

У консультації розглянемо, що таке поворотна фінансова допомога, поворотна фінансова допомога від засновника, чим вона відрізняється від звичайної позики. Дізнаємося, чи оподатковується поворотна фінансова допомога, що із її дисконтуванням і багато інших важливих аспектів
295196

Додаток Д5 до Податкового розрахунку з ПДФО, ВЗ та ЄСВ: коли подавати і як заповнювати

Коли вперше подавати Додаток Д5 до Податкового розрахунку? Ознайомтеся з останніми змінами і скачайте приклади заповнення Додатка Д5 до об'єднаної звітності для типових ситуацій
26882

Розрахунок компенсації за невикористану відпустку 2025

Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, як та коли виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
436759

Надаємо відпустку у зв’язку зі смертю родича

Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
97922

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді