Державна служба з захисту персональних даних за підсумком проведених перевірок повідомила про найбільш поширені порушення законодавства щодо обробки та захисту персональних даних
Державна служба з захисту персональних даних за підсумком проведених перевірок повідомила про найбільш поширені порушення законодавства щодо обробки та захисту персональних даних (далі — ПД).
Серед типових порушень, служба виділила такі:
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
- недотримання власником ПД обов’язку повідомляти вповноважений державний орган із питань захисту ПД про кожну зміну відомостей, необхідних для реєстрації відповідної бази, не пізніше ніж упродовж 10 робочих днів із дня настання такої зміни;
- здійснення на підприємствах обробки ПД особами, у посадових інструкціях (інших внутрішніх документах) яких не визначений обов’язок здійснення обробки ПД;
- неотримання власником бази ПД перед обробкою згоди суб’єкта ПД на їх обробку;
- невстановлення власником (розпорядником) ПД перед тим, як отримувати у суб’єкта згоду на обробку ПД, наявності інших правових підстав для обробки цих даних (наприклад, у трудових відносинах обробка ПД працівників підприємства не вимагає згоди);
- незабезпечення належного захисту приміщень, у яких знаходяться ПД, як в електронній формі, так і у формі карток (наприклад, двері в приміщеннях та/або шафах, сейфах не обладнані замками).
Крім цього, Служба звернула увагу на санкції і заходи реагування, які застосовуються до порушників.
Часто на підприємстві працівники можуть поєднувати роботу з навчанням у вишах за заочною формою. Такі працівники мають право на додаткову відпустку у зв’язку із навчанням. Розглянемо особливості надання та оплати навчальної відпустки
Працівниця отримала допомогу по вагітності та пологах та бажає достроково приступити до роботи ще до закінчення декретної відпустки. Для роботодавця це означає не лише оформлення кадрових документів, а й необхідність переглянути вже профінансовану допомогу та правильно відобразити зміни у звітності
Останній місяць літньої спеки. У серпні, як завжди, слід розрахувати зарплату, відпускні та лікарняні, скласти табель робочого часу. У цьому допоможе виробничий календар на серпень 2026, а сплатити податки — податковий календар на серпень 2026. Вчасно подати податкову, фінансову та статистичну звітність — у поміч Вам бухгалтерський календар на серпень 2026
Не пропустити терміни подання статзвітів у серпні 2026 року допоможе стаття
Як скласти декларацію з рентної плати у 2026 році, про форму декларації 2026, приклади декларацій з ренти за користування надрами (з видобутком і без видобутку корисних копалин), а також з ренти за використання лісових ресурсів — у консультації
