Чи потрібно попереджати строкового працівника про звільнення після виходу основної працівниці

17
Автор
Тетяна Іващенко
головний редактор порталу «Головбух»

Запитання

Працівниця виходить на роботу після відпустки без збереження зарплати для догляду за дитиною до шести років. Чи потрібно попереджати про звільнення працівника, якого прийняли на її місце за строковим трудовим договором?

Відповідь

Ні, попереджати працівника не потрібно.

Строковий трудовий договір із працівником, якого прийняли на час відсутності основної працівниці, припиняють напередодні її фактичного виходу на роботу. Підстава — закінчення строку трудового договору за пунктом 2 частини першої статті 36 КЗпП.

Заява працівника про звільнення також не потрібна. Згоду на припинення трудових відносин після закінчення строку він надав під час укладення строкового договору.

Працівника можна звільнити за цією підставою навіть під час лікарняного або відпустки, адже це не звільнення з ініціативи роботодавця.

Важливо видати наказ своєчасно. Якщо після закінчення строку договору працівник продовжить працювати і жодна зі сторін не вимагатиме припинення трудових відносин, договір стане безстроковим.

Джерело: Федерація професійних спілок України

додаток
Теми:
Організація діяльності підприємства Відпустки Оплата праці ... всі

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Інформаційна гігієна бухгалтера: фільтруємо шум

Світ змінюється швидше, ніж податкові форми. Щодня — новини, телеграм-канали, чати. І все ніби важливе. Та насправді — лише частина варта вашої уваги. Тож як відрізнити істину від чуток? Як зберегти фокус і ментально не вигоріти? Розкладаємо по пунктах
1148

День бухгалтера 2026: ідеї святкування

Вже завтра готуємось святкувати День бухгалтера та аудитора в Україні. Зібрали для вас шість ідей, як відзначити цю подію в піднесеному настрої та з користю
50146

Продовження воєнного стану: закон, мобілізація, особливості роботи бізнесу

Війна триває, тому воєнний стан продовжують до 31 жовтня 2026 року. Разом з ним триватиме й мобілізація. Про особливості в роботі, які очікують на бухгалтера через продовження воєнного стану і мобілізації, ― в коментарі експерта
12995

Документи про відрядження: оберіть свій зразок

Наказ про направлення працівника у відрядження. Службова записка про затримку у відрядженні. Наказ про подовження строку відрядження. Наказ про скасування службової поїздки. Положення про відрядження. Заява про компенсацію витрат на відрядження без документів. Чеклісти для перевірки документів, щоб уникнути помилок
43128