Чи потрібно попереджати строкового працівника про звільнення після виходу основної працівниці

Відповідь

Ні, попереджати працівника не потрібно.

Строковий трудовий договір із працівником, якого прийняли на час відсутності основної працівниці, припиняють напередодні її фактичного виходу на роботу. Підстава — закінчення строку трудового договору за пунктом 2 частини першої статті 36 КЗпП.

Заява працівника про звільнення також не потрібна. Згоду на припинення трудових відносин після закінчення строку він надав під час укладення строкового договору.

Працівника можна звільнити за цією підставою навіть під час лікарняного або відпустки, адже це не звільнення з ініціативи роботодавця.

Важливо видати наказ своєчасно. Якщо після закінчення строку договору працівник продовжить працювати і жодна зі сторін не вимагатиме припинення трудових відносин, договір стане безстроковим.

Джерело: Федерація професійних спілок України