Відповідальність за порушення законодавства про оплату праці

Держфінінспекція розглянула питання притягнення до відповідальності за порушення вимог законодавства про оплату праці.

Порушення встановлених термінів виплати зарплати, виплата її не в повному обсязі та інші порушення оплати праці тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств незалежно від форм власності та громадян — суб’єктів підприємницької діяльності від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 510 до 1700 грн.).

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності

Крім адміністративних стягнень, на винних осіб може бути покладена дисциплінарна, матеріальна та адміністративна відповідальність.

При цьому Держфінінспекція наголосила, що держнагляд та контроль за дотриманням законодавства про працю з питань трудових відносин, робочого часу та часу відпочинку, нормування та оплати праці, надання гарантій і компенсацій, пільг для працівників всіх підприємств незалежно від форми власності, здійснює Державна інспекція України з питань праці.