Податківці пояснили особливості оподаткування ПДФО сум анульованого боргу працівника за договором цільової безвідсоткової позики
Податківці пояснили особливості оподаткування ПДФО сум анульованого боргу працівника за договором цільової безвідсоткової позики.
Так, якщо кредитор повідомляє платника ПДФО-боржника та включає суму анульованого/прощеного боргу до податкового розрахунку суми доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, за підсумками звітного періоду, у якому такий борг було анульовано, то такий боржник самостійно сплачує ПДФО з таких доходів та відображає їх у річній податковій декларації.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Боржник може бути повідомлений:
- рекомендованим листом з повідомленням про вручення;
- шляхом укладення відповідного договору;
- шляхом надання повідомлення боржнику під підпис особисто.
Якщо кредитор не виконує цих умов, він зобов’язаний в повному обсязі виконати обов’язки податкового агента. При цьому вказані доходи оподатковуються в складі загального місячного оподатковуваного доходу платника податку.
Додаткова відпустка за роботу на комп’ютері належить до щорічних. У період воєнного стану діють особливі правила надання щорічних відпусток. Експерт пояснив, чи стосуються вони відпустки за роботу на комп’ютері
Скористатись відпусткою за ненормований робочий день можуть не всі працівники. Кому надати таку відпустку та якої тривалості – у статті
Коли плануєте відпустку, можна не лише обрати зручний час, а й вплинути на суму виплат. Якщо правильно підібрати місяць, ви збережете або навіть збільшите свій дохід. Ділимося, у який період відпустка буде фінансово найвигіднішою та від чого залежить розмір відпускних
Часто на підприємстві працівники можуть поєднувати роботу з навчанням у вишах за заочною формою. Такі працівники мають право на додаткову відпустку у зв’язку із навчанням. Розглянемо особливості надання та оплати навчальної відпустки
Працівниця отримала допомогу по вагітності та пологах та бажає достроково приступити до роботи ще до закінчення декретної відпустки. Для роботодавця це означає не лише оформлення кадрових документів, а й необхідність переглянути вже профінансовану допомогу та правильно відобразити зміни у звітності
