Податківці роз’яснили особливості розподілу суми ПДВ, яку переробні підприємства повинні сплачувавти до бюджету за реалізовану ними продукцію
Податківці роз’яснили особливості розподілу суми ПДВ, яку переробні підприємства повинні сплачувавти до бюджету за реалізовану ними продукцію.
Зокрема, сплаті підлягає позитивна різниця між сумою податкових зобов’язань звітного періоду та сумою податкового кредиту звітного періоду, визначена у податковій декларації з ПДВ щодо діяльності з постачання продукції.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Починаючи з 01.01.2012, переробне підприємство сплачує відповідну суму ПДВ до спецфонду Держбюджету України та на спецрахунок, відкритий ним в органі державної казначейської служби, у таких розмірах:
- у 2012 році — до спецфонду Держбюджету України — у розмірі 30%, а на спецрахунок — у розмірі 70%;
- у 2013 році — до спецфонду Держбюджету України — у розмірі 40%, а на спецрахунок — у розмірі 60%;
- у 2014 році — до спецфонду Держбюджету України — у розмірі 50%, а на спецрахунок — у розмірі 50%.
Нагадаємо, що до 01.01.2012 сума ПДВ, що підлягала сплаті до бюджету переробними підприємствами, у повному обсязі спрямовувалась до спецфонду держбюджету.
Додаткова відпустка за роботу на комп’ютері належить до щорічних. У період воєнного стану діють особливі правила надання щорічних відпусток. Експерт пояснив, чи стосуються вони відпустки за роботу на комп’ютері
Скористатись відпусткою за ненормований робочий день можуть не всі працівники. Кому надати таку відпустку та якої тривалості – у статті
Коли плануєте відпустку, можна не лише обрати зручний час, а й вплинути на суму виплат. Якщо правильно підібрати місяць, ви збережете або навіть збільшите свій дохід. Ділимося, у який період відпустка буде фінансово найвигіднішою та від чого залежить розмір відпускних
Часто на підприємстві працівники можуть поєднувати роботу з навчанням у вишах за заочною формою. Такі працівники мають право на додаткову відпустку у зв’язку із навчанням. Розглянемо особливості надання та оплати навчальної відпустки
Працівниця отримала допомогу по вагітності та пологах та бажає достроково приступити до роботи ще до закінчення декретної відпустки. Для роботодавця це означає не лише оформлення кадрових документів, а й необхідність переглянути вже профінансовану допомогу та правильно відобразити зміни у звітності
