Мінфін затвердив Положення про Реєстр неприбуткових установ та організацій
Мінфін затвердив Положення про Реєстр неприбуткових установ та організацій (далі — Реєстр). Центральний орган ДПС створює і веде Реєстр, як автоматизовану систему збору, накопичення та обробки даних про неприбуткові підприємства, установи та організації та їх відокремлені підрозділи, доходи яких звільняються від сплати податку на прибуток. При включенні неприбуткової установи та організації до бази Реєстру їй за кодом ЄДРПОУ присвоюється ознака неприбутковості установи чи організації, якою є нумерація установ та організацій за окремими групами.
Нагадаємо, що згідно з нормами Податкового кодексу України право неприбуткової організації на користування пільгами з податку на прибуток виникає після внесення органами державної податкової служби її до Реєстру в порядку, встановленому законодавством. Перереєстрація такої неприбуткової організації у передбачених законом випадках здійснюється без справляння з неї будь-якої плати.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Наказ набере чинності з дня його офіційного опублікування, а попередній наказ ДПС України від 24.01.2011 №37 втратить чинність.
Додаткова відпустка за роботу на комп’ютері належить до щорічних. У період воєнного стану діють особливі правила надання щорічних відпусток. Експерт пояснив, чи стосуються вони відпустки за роботу на комп’ютері
Скористатись відпусткою за ненормований робочий день можуть не всі працівники. Кому надати таку відпустку та якої тривалості – у статті
Коли плануєте відпустку, можна не лише обрати зручний час, а й вплинути на суму виплат. Якщо правильно підібрати місяць, ви збережете або навіть збільшите свій дохід. Ділимося, у який період відпустка буде фінансово найвигіднішою та від чого залежить розмір відпускних
Часто на підприємстві працівники можуть поєднувати роботу з навчанням у вишах за заочною формою. Такі працівники мають право на додаткову відпустку у зв’язку із навчанням. Розглянемо особливості надання та оплати навчальної відпустки
Працівниця отримала допомогу по вагітності та пологах та бажає достроково приступити до роботи ще до закінчення декретної відпустки. Для роботодавця це означає не лише оформлення кадрових документів, а й необхідність переглянути вже профінансовану допомогу та правильно відобразити зміни у звітності
