На думку податківців, імпортна операція вважається завершеною з дати надходження товару на митну територію України, тобто фактичного перетину ним митного кордону
На думку податківців, імпортна операція вважається завершеною з дати надходження товару на митну територію України, тобто фактичного перетину ним митного кордону. Підтвердженням цього є проставлення відповідних митних забезпечень на товаросупровідних та товарно-транспортних документах, але за обов’язкової наявності оформленої належним чином митної декларації типу ІМ-40 «Імпорт».
Відсутність саме цієї декларації в імпортера на момент проведення документальної перевірки є приводом для притягнення його до відповідальності.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
У такому разі до резидента застосовують стягнення пені за кожний день прострочення у розмірі 0,3% від суми неодержаної виручки (вартості недопоставленого товару) в інвалюті, перерахованої в гривні за курсом НБУ на день виникнення заборгованості. При цьому загальний розмір пені не може перевищувати суму неодержаної виручки (вартості недопоставленого товару).
Додаткова відпустка за роботу на комп’ютері належить до щорічних. У період воєнного стану діють особливі правила надання щорічних відпусток. Експерт пояснив, чи стосуються вони відпустки за роботу на комп’ютері
Скористатись відпусткою за ненормований робочий день можуть не всі працівники. Кому надати таку відпустку та якої тривалості – у статті
Коли плануєте відпустку, можна не лише обрати зручний час, а й вплинути на суму виплат. Якщо правильно підібрати місяць, ви збережете або навіть збільшите свій дохід. Ділимося, у який період відпустка буде фінансово найвигіднішою та від чого залежить розмір відпускних
Часто на підприємстві працівники можуть поєднувати роботу з навчанням у вишах за заочною формою. Такі працівники мають право на додаткову відпустку у зв’язку із навчанням. Розглянемо особливості надання та оплати навчальної відпустки
Працівниця отримала допомогу по вагітності та пологах та бажає достроково приступити до роботи ще до закінчення декретної відпустки. Для роботодавця це означає не лише оформлення кадрових документів, а й необхідність переглянути вже профінансовану допомогу та правильно відобразити зміни у звітності
