Мінімальна заробітна плата з 01.07.2025 може зрости: вже є проєкт

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Автор
експерт з обліку та оподаткування, Київ
У ВРУ зареєстрували проєкт закону від 28.04.2025 № 13164-1, яким пропонують поетапне підвищення розміру мінімальної заробітної плати з 1 липня 2025 року

Мінімальна заробітна плата з 01.07.2025 може зрости: вже є проєкт

Автори законопроєкту (Ю. Тимошенко, М. Волинець та ін.) пояснюють, що у статті 4 Закону України «Про щомісячну грошову виплату деяким категоріям громадян» від 27.07.2022 № 2454-IX передбачили, що деяким категоріям громадян України виплачують грошову виплату з урахуванням розміру мінімальної заробітної плати. При цьому визначили, що мінімальну заробітну плату (МЗП) встановлюють у розмірі не нижчому від розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (ст. 9 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР).

Проте, Закон про Державний бюджет України на 2025 рік затвердив мінімальний розмір заробітної плати на 2025 рік на рівні січня 2024 року у розмірі 8 000 грн, не дивлячись на інфляційні процеси.

Так, у березні 2025 року фактичний розмір прожиткового мінімуму склав 10 800 грн, а МЗП затверджена 8 000 грн або 74,1% до фактичного прожиткового мінімуму, визначеного за методологією. Це є порушенням статті 22 Конституції України.

Об’єднана звітність — 2026: відповідаємо на запитання

До кінця 2025 року таке співвідношення може значно зменшитися.

Оскільки в умовах військового стану немає достатніх доходів у зведеному бюджеті для забезпечення одноразового підвищення розміру мінімальної заробітної плати законопроєкт пропонує:

  • поетапне підвищення розміру мінімальної заробітної плати з 1 липня 2025 року;
  • доручити КМУ передбачити у проєкті Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2025 рік» поетапне підвищення з 1 липня 2025 року розміру мінімальної заробітної плати на рівні очікуваного фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Проєкт Закону від 28.04.2025 № 13164-1

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом

В разі коли роботодавець не може забезпечити працівника постійним обсягом роботи, але періодично залучає його до виконання завдань, доцільно укладати трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Розповідаємо, як правильно його оформити та визначити умови оплати праці
116

Відпускні при мінімальній зарплаті 2026: яка сума, чи доплачувати до мінімалки та як рахувати ЄСВ

Відпускні при мінімальній зарплаті у 2026 році часто викликають запитання у роботодавців і працівників. Яка сума відпускних при мінімальній зарплаті та чи потрібно робити доплату до мінімалки? Розберемо, як нарахувати відпускні з мінімальної зарплати, коли вони можуть бути меншими за мінімальну місячну оплату та як у такому разі правильно рахувати ЄСВ
4226

Калькулятор стажу онлайн: як розрахувати правильно

Презентуємо онлайн-калькулятор стажу, який допоможе легко впоратися з частинкою вашої роботи. Калькулятор стажу безкоштовний, розрахує для вас різні періоди трудового стажу — просто внесіть потрібні дані
5121

Доплата до мінімальної заробітної плати 2026: що входить, коли нараховують та приклади розрахунку

Мінімальна зарплата — це важливий показник у роботі бухгалтера. Від її розміру залежать виплати працівникам, а працівникам із низькою зарплатою потрібно провести доплату до розміру мінімалки. Коли та як це правильно зробити, як враховувати місячні, квартальні, річні премії, суми індексації та оплати роботи у нічний час, інші виплати, — розглянемо на прикладах
262251

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді