Єдиноподатникам п’ятої групи рекомендовано подавати декларації за IV квартал 2012 року за формою, затвердженою наказом Мінфіну від 21.12.2011 №1688
Єдиноподатникам п’ятої групи рекомендовано подавати декларації за IV квартал 2012 року за формою, затвердженою наказом Мінфіну від 21.12.2011 №1688. Разом із декларацією необхідно подавати складене у довільній формі доповнення до неї з поясненням мотивів його подання.
У доповненні мають також зазначатися такі дані:
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
- сума доходу за звітний (податковий) період, що оподатковується за ставкою 7 або 10%;
- сума доходу за звітний (податковий) період, що перевищує 20 000 000 грн;
- сума доходу, отриманого під час здійснення розрахунків виключно у грошовій формі, за звітний (податковий) період;
- сума доходу, отриманого від здійснення видів діяльності, які не дають права на застосування спрощеної системи оподаткування, за звітний (податковий) період.
- Заповнюючи податкову декларацію єдиноподатника — фізичної особи, слід вказувати КВЕДи, які відповідають видам діяльності в облікових даних на момент подання декларації.
Податківці нагадують, що для єдиноподатників другої групи був запроваджений податковий (звітний) період — календарний рік, а для єдиноподатників п’ятої групи були знижені ставки з 7% та 10% на 5% та 7% відповідно.
Скорочення чи повна зупинка виробництва, зменшення обсягів замовлень — все це може бути причиною зниження розміру зарплат працівників, а у підприємців — скорочення доходу. Є спосіб компенсувати такі втрати — це допомога по частковому безробіттю. На яких умовах її надають, як її розрахувати та отримати, облікувати та оподаткувати — у консультації
Пояснюємо, які документи потрібні, щоб отримати сертифікати відкритих ключів для кваліфікованих електронних підписів, і як правильно їх підготувати
РРО для ФОПів — одна з найгарячіших тем 2025 року. Помилки тут коштують дорого: штрафи сягають десятків тисяч гривень. Розбираємось, коли касовий апарат обов’язковий, кого перевірятиме податкова і хто має право працювати без нього
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті – безпечне рішення
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
