Постановою правління Пенсійного фонду України від 10.12.2012 №24-1, яка зареєстрована в Міністерстві юстиції України 27.12.2012 за №2204/22516 внесено зміни до форм щомісячного звіту для страхувальників, які використовують працю найманих працівників
Внесено зміни до форм щомісячного звіту для страхувальників, які використовують працю найманих працівників (табл. №1,5,6 додатку 4 до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування).
Зокрема, в таблиці №1 додано показники щодо кількості працівників, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, нарахування єдиного соціального внеску підприємствами суднобудівної промисловості.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
В таблиці №5 додано реквізит щодо дати створення у звітному періоді нового робочого місця для працівника, який має додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.
В таблиці №6 додано реквізити щодо кількості днів перебування працівника у трудових/цивільно-правових відносинах протягом календарного звітного місяця та ознаки нового робочого місця. Також, додано тип нарахування 10 для відображення нарахованої суми заробітку за дні відпустки. При цьому звіти по грудень 2012 року включно подаються за старими формами, а починаючи зі звіту за січень 2013 року — з урахуванням норм постанови №24-1.
Скорочення чи повна зупинка виробництва, зменшення обсягів замовлень — все це може бути причиною зниження розміру зарплат працівників, а у підприємців — скорочення доходу. Є спосіб компенсувати такі втрати — це допомога по частковому безробіттю. На яких умовах її надають, як її розрахувати та отримати, облікувати та оподаткувати — у консультації
Пояснюємо, які документи потрібні, щоб отримати сертифікати відкритих ключів для кваліфікованих електронних підписів, і як правильно їх підготувати
РРО для ФОПів — одна з найгарячіших тем 2025 року. Помилки тут коштують дорого: штрафи сягають десятків тисяч гривень. Розбираємось, коли касовий апарат обов’язковий, кого перевірятиме податкова і хто має право працювати без нього
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті – безпечне рішення
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
