Роз’яснено особливості виплати допомоги з тимчасової непрацездатності застрахованим особам за основним місцем роботи та за сумісництвом.
Так, при звільненні з основного місця роботи працівника, який працює на підприємстві за сумісництвом, для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності роботодавець має переоформити трудовий договір про сумісництво в основний трудовий договір. І тоді обчислення середньої заробітної плати для розрахунку допомоги здійснюватиметься на підставі листків непрацездатності за основним місцем роботи.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Крім того, страховики нагадали про відповідальність за порушення встановленого порядку використання страхових коштів.
А саме, у разі неповернення коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (далі — ФСС з ТВП), надміру нарахованих та виплачених застрахованій особі, страхувальник відшкодовує цьому фонду неправомірно витрачену суму страхових коштів та сплачує штраф у розмірі 50% такої суми.
За несвоєчасне повернення або повернення не в повному обсязі страхових коштів страхувальники сплачують штраф у розмірі 10% зазначених страхових коштів та за кожний день прострочення платежу нараховується пеня в розмірі 0,1% від цих сум коштів.
При завищенні суми матеріального забезпечення, виплаченого за рахунок коштів ФСС з ТВП, слід:
1) провести перерахунок суми допомоги;
2) повідомити про факт та зміст помилок органу ФСС з ТВП за місцем обліку та повернути суму надміру виплаченої допомоги на рахунок робочого органу відділення даного фонду в найкоротший строк;
3) відобразити суму виправленої помилки у звіті за формою Ф4-ФСС з ТВП.
