Оприлюднено регламент роботи банків у період завершення звітного року
Оприлюднено регламент роботи банків у період завершення звітного року.
Особливий порядок роботи банківської системи такий:
- 27 – 28.12.2012 система електронних платежів НБУ (далі — СЕП) працює у режимі продовженого банківського дня (на 2 години). При цьому 28 грудня мають бути завершені всі трансакції з клієнтами;
- 29.12.2012 — платежі через НБУ в іноземній валюті проводяться до 12.30 з датою валютування не раніше 03.01.2013;
- 30.12.2012 — 01.01.2013 банки не працюватимуть. Лише у разі потреби здійснюватимуться валютно-обмінні операції з готівковою іноземною валютою в пунктах обміну іноземної валюти;
- 02.01.2013 банки працюють без клієнтів і забезпечують комплекс робіт, пов’язаних із початком нового звітного року. Міжбанківські перекази коштів через СЕП у цей день не здійснюються.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Крім того, від банків вимагається за період з 30.12.2012 по 02.01.2013 забезпечити безперебійну роботу банкоматів, підкріплення їх готівкою різних номіналів для обслуговування клієнтів.
Починаючи з 03.01.2013 банки вже працюватимуть у звичайному режимі.
Такі заходи мають забезпечити безперебійну діяльність банківської системи та своєчасну виплату пенсій, соціальних доплат, інших грошових виплат тощо.
Скорочення чи повна зупинка виробництва, зменшення обсягів замовлень — все це може бути причиною зниження розміру зарплат працівників, а у підприємців — скорочення доходу. Є спосіб компенсувати такі втрати — це допомога по частковому безробіттю. На яких умовах її надають, як її розрахувати та отримати, облікувати та оподаткувати — у консультації
Пояснюємо, які документи потрібні, щоб отримати сертифікати відкритих ключів для кваліфікованих електронних підписів, і як правильно їх підготувати
РРО для ФОПів — одна з найгарячіших тем 2025 року. Помилки тут коштують дорого: штрафи сягають десятків тисяч гривень. Розбираємось, коли касовий апарат обов’язковий, кого перевірятиме податкова і хто має право працювати без нього
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті – безпечне рішення
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
