Як нарахувати і сплатити ЄСВ БЕЗ ШТРАФІВ
При уплате ЕСВ плательщик (далее - истец) ошибочно перечислил средства не на тот расчетный счет ГНИ. В связи с этим возникла задолженность по ЕСВ.
На правильные счета средства поступили по истечении предельного срока уплаты. Налоговики сразу насчитали штрафные санкции и пеню.
Верховный Суд Украины (далее - ВС) указал: суды первой и апелляционной инстанций обоснованно отклонили доводы контроллеров, что истец несвоевременно сплатил ЕСВ. Ведь допущена техническая ошибка была обнаружена и самостоятельно исправлена истцом - соответствующие суммы были перечислены на правильный счет.
ВС отметил, что штрафные санкции применяют в случае неуплаты (неперечисления) или несвоевременной уплаты (несвоевременного перечисления) ЕСВ, а не в случае ошибочно уплаченных сумм ЕСВ на несоответствующий счет. Ошибка при перечислении согласованной суммы денежного обязательства в государственный бюджет должна квалифицироваться как действие, хотя и ошибочное. Поэтому действия, которые не содержат признаков бездействия налогоплательщика при уплате согласованной суммы денежного обязательства, не могут служить основанием для штрафов.
Такая же правовая позиция изложена в постановлении ВС от 14.08.2018 по делу №821 / 1897/17.
Постановление ВС 10.04.2020 по делу №821 / 844/17
Через Додаток Д5 об’єднаного звіту з ЄСВ, ПДФО та військового збору роботодавці подають відомості за звітний місяць про трудові відносини осіб, зокрема період їхнього початку та закінчення. У консультації знайдете як загальні правила, так і приклади виправлення помилок у додатку Д5
Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, єдиний соціальний внесок (ЄСВ), як постановляє Закон про ЄСВ, сплачують роботодавці за своїх працівників, коли нараховують заробітну плату, винагороди за цивільно-правовими договорами, а також деякі інші виплати. Ще його сплачують «за себе» фізособи-підприємці. Усе про останні зміни щодо ЄСВ — читайте у статті
Єдиний соціальний внесок сплачують роботодавці за своїх працівників після нарахування заробітної плати, винагороди за цивільно-правовими договорами, а також деяких інших виплати. Ще його сплачують фізособи-підприємці — «за себе». Усе про ЄСВ — в огляді
Прийняття на роботу не в перший календарний день місяця, перехідні лікарняні, неповний робочий час, внутрішнє сумісництво — ситуації, коли зарплата працівника може бути менша за мінімальну. Чи потрібно в таких випадках виконувати вимогу про сплату ЄСВ з мінзарплати? У консультації детально розглянемо кожну зі цих ситуацій і з’ясуємо, коли все ж потрібно сплачувати ЄСВ з мінзарплати, а коли — з фактично нарахованої
В адвокатів та нотаріусів є особливий вид самозайнятості — незалежна професійна діяльність. Незалежна професійна діяльність: від реєстрації до припинення. Розглянемо, що й до чого
