Як нарахувати і сплатити ЄСВ БЕЗ ШТРАФІВ
Під час сплати ЄСВ платник (далі — позивач) помилково перерахував кошти не на той розрахунковий рахунок ДПІ. У зв’язку з цим виникла заборгованість з ЄСВ.
На правильні рахунки кошти поступили після сплину граничного терміну сплати. Податківці відразу нарахували штрафні санкцій та пеню.
Верховний Суд України (далі — ВС) вказав: суди першої та апеляційної інстанцій обґрунтовано відхили доводи контролерів, що позивач несвоєчасно сплатив ЄСВ. Адже допущена технічна помилка була виявлена та самостійно виправлена позивачем — відповідні суми були перераховані на правильний рахунок.
ВС зазначив, що штрафні санкції застосовують у разі несплати (неперерахування) або несвоєчасної сплати (несвоєчасного перерахування) ЄСВ, а не у випадку помилково сплачених сум ЄСВ на невідповідний рахунок. Помилка під час перерахування узгодженої суми грошового зобов`язання до державного бюджету має кваліфікуватися як дія, хоча й помилкова. Тому дії, які не містять ознак бездіяльності платника податків при сплаті узгодженої суми грошового зобов`язання, не можуть слугувати підставою для штрафів.
Така ж сама правова позиція викладена в постанові ВС від 14.08.2018 у справі №821/1897/17.
Постанова ВС 10.04.2020 у справі №821/844/17
Через Додаток Д5 об’єднаного звіту з ЄСВ, ПДФО та військового збору роботодавці подають відомості за звітний місяць про трудові відносини осіб, зокрема період їхнього початку та закінчення. У консультації знайдете як загальні правила, так і приклади виправлення помилок у додатку Д5
Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, єдиний соціальний внесок (ЄСВ), як постановляє Закон про ЄСВ, сплачують роботодавці за своїх працівників, коли нараховують заробітну плату, винагороди за цивільно-правовими договорами, а також деякі інші виплати. Ще його сплачують «за себе» фізособи-підприємці. Усе про останні зміни щодо ЄСВ — читайте у статті
Єдиний соціальний внесок сплачують роботодавці за своїх працівників після нарахування заробітної плати, винагороди за цивільно-правовими договорами, а також деяких інших виплати. Ще його сплачують фізособи-підприємці — «за себе». Усе про ЄСВ — в огляді
Прийняття на роботу не в перший календарний день місяця, перехідні лікарняні, неповний робочий час, внутрішнє сумісництво — ситуації, коли зарплата працівника може бути менша за мінімальну. Чи потрібно в таких випадках виконувати вимогу про сплату ЄСВ з мінзарплати? У консультації детально розглянемо кожну зі цих ситуацій і з’ясуємо, коли все ж потрібно сплачувати ЄСВ з мінзарплати, а коли — з фактично нарахованої
В адвокатів та нотаріусів є особливий вид самозайнятості — незалежна професійна діяльність. Незалежна професійна діяльність: від реєстрації до припинення. Розглянемо, що й до чого
