ТОП-шпаргалки для бухгалтера
С 22 мая Правительство ввело адаптивный карантин. В частности, разрешена работа гостиниц, метрополитена, детских садов, перевозки пассажиров и проведения ВНО.
В связи с этим на период карантина Минздрав утвердил соответствующие Рекомендации по организации и противоэпидемических мероприятий:
- при перевозке пассажиров метрополитена (постановление вступило в силу 25 мая);
- в учреждениях дошкольного образования (постановление вступило в силу 25 мая);
- при проведении внешнего независимого оценивания и единого специализированного вступительного испытания (постановление вступило в силу 22 мая);
- при оказании услуг по перевозке пассажиров (постановление вступило в силу 22 мая);
- в отелях (постановление вступило в силу 22 мая).
С Временными рекомендациями можно ознакомиться по ссылке
По информации Минздрава
У консультації про особливості зведених податкових накладних та їхні типи, про компенсуючі податкові накладні та накладні на безперервні й ритмічні поставки, про податкові накладні на мінімальну базу, а також приклади зведених податкових накладних
У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
Z-звіт — це обов’язковий денний звіт касового апарату — як звичайного, так і програмного. Друкувати його чи ні, як, де і скільки зберігати, як часто формувати Z-звіт, електронний Z-звіт, особливості Z-звітів програмних РРО, відповідальність за порушення — в огляді
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
