Изменение существенных условий труда допускают при наличии изменений в организации производства и труда при условии продолжения работы по той же специальности, квалификации или должности (ст. 32 Кодекса законов о труде Украины; КЗоТ). Об изменении существенных условий труда работника надо сообщить не позднее чем за 2 месяца.
Если прежние существенные условия труда не могут быть сохранены, а работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, то трудовой договор прекращают по пункту 6 статьи 36 КЗоТ.
Правовым документом, которым сообщают о таком изменении, есть соответствующий распорядительный документ. В обеспечении правильных действий по предупреждению являются два момента: срок и порядок уведомления. Сообщение — это предложение (желательно письменное) работнику продолжить работу после того, как работодатель с соблюдением двухмесячного срока изменит существенные условия труда.
Работник может принять это предложение и продолжать работу при измененных существенных условиях труда или отказаться от нее. Двухмесячный срок предупреждения предусмотрено для того, чтобы работник мог найти себе другую работу, если его не устраивает изменение существенных условий труда.
По информации Гоструда в Винницкой области
Підприємство вирішило взяти в оренду приміщення у фізособи. Як оформити такі договірні відносини? Як відобразити операції з оренди приміщення в обліку? Як оподатковувати оплату орендної плати фізособі? Як бути з оподаткуванням ремонтів та компенсацією комунальних послуг при оренді офісу? Відповіді на ці та інші питання знайдете в цьому огляді
Маєте справу з рахунком-фактурою у внутрішніх операціях чи інвойсом у ЗЕД? Пам’ятайте, що не кожен рахунок має статус первинного документа, і не за кожним рахунком відбувається оплата. Які умови треба виконати, аби рахунок вважався первинним документом, бланк рахунку-фактури — у консультації
У консультації про особливості зведених податкових накладних та їхні типи, про компенсуючі податкові накладні та накладні на безперервні й ритмічні поставки, про податкові накладні на мінімальну базу, а також приклади зведених податкових накладних
У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Авансовий звіт — це документ, що підтверджує витрати працівника у відрядженні чи при господарських закупках. Покажемо, як правильно його скласти, коли подавати, які реквізити обовʼязкові, а також дамо зразки для безпомилкового заповнення
