Зарплата-2020: розрахунки, звітність, перевірки СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО⚡️
Инспекторы труда в субъекте хозяйствования, осуществляющий розничную торговлю фармацевтическими товарами, выявили нарушения законодательства о труде.
Так, в предприятия по трудовым договорам работники работают 7 дней в неделю с режимом работы с 7.30 ч. до 19.30 час. и с 8.00 час. до 20.00. Каждая наемное лицо работает 40 часов в неделю, однако
выходные дни работникам предоставляют по договоренности. Но отсутствуют графики сменности, в которых определяют время начала и окончания ежедневной работы (смены) в соответствии с режимом работы. А это свидетельствует о
недостоверный учет выполняемой работниками работы и бухгалтерский
учет расходов на оплату труда.
Руководителю предприятия вынесено предписание и предоставлен срок для устранения ошибок. В то же время в отношении руководителя составлен протокол об административном правонарушении по части 1 статьи 41 КУоАП, который направлен в суд для принятия соответствующего решения.
По информации Гоструда в Николаевской области
Якщо виявили помилку в Додатку Д1 Податкового розрахунку, то її можна виправити. Загальні правила та численні приклади виправлення помилок — знайдете в консультації
Податкова оприлюднила оновлений довідник податкових пільг станом на 31.03.2026. Там знайдете перелік пільг із податку на прибуток, оподаткування неприбуткових установ й організацій, плати за землю, ПДВ, державного мита тощо
Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
Більшість ФОП у сфері маркетингу, SMM, UGC-креаторства і копірайтингу є платниками єдиного податку. Неправильний КВЕД загрожує переведенням зі спрощеної на загальну систему оподаткування. Дана стаття допоможе розібратися з тими КВЕДами для таких фахівців і їхніх послуг, які потрібні
З 01.01.2026 року змінились правила щодо зарахування працівників з інвалідністю до нормативу. Адміністративно-господарських санкцій за недотримання квоти вже на буде, натомість запроваджений цільовий внесок та повернули звітування. Розберімося докладно
