Поділіться думкою з колегами =>
Зарплата-2020: розрахунки, звітність, перевірки СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО⚡️
Інспектори праці у суб’єкта господарювання, який здійснює роздрібну торгівлю фармацевтичними товарами, виявили порушення законодавства про працю.
Так, у суб’єкта господарювання за трудовими договорами працівники працюють 7 днів на тиждень з режимом роботи з 7.30 год. до 19.30 год. та з 8.00 год. до 20.00 год. Кожна наймана особа працює 40 годин на тиждень, проте вихідні дні працівникам надають за домовленістю. Але відсутні графіки змінності, в яких визначають час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) відповідно до режиму роботи. А це свідчить про недостовірний облік виконуваної працівниками роботи та бухгалтерський облік витрат на оплату праці.
Керівнику підприємства винесено припис та надано строк для усунення помилок. Водночас стосовно керівника складено протокол про адміністративне правопорушення за частиною 1 статті 41 КУпАП, який направлено до суду для ухвалення відповідного рішення.
За інформацією Держпраці у Миколаївській області
