Директора осудили на 8 лет за ложные сведения о лицах с инвалидностью и за полученные налоговые льготы

RU UA

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

СТУК, СТУК — ДЕРЖПРАЦІ НА ПОРОЗІ З НОВИМ ПОРЯДКОМ ПЕРЕВІРОК

Директор нескольких предприятий в течение 2012-2014 годов вносил в официальные документы, которые в дальнейшем подавал в государственные учреждения, ложные сведения о фактической численности работающих на одном из возглавляемых им предприятий инвалидов. Таким образом безосновательно получал льготы по налогообложению.

Директора засудили на 8 років за неправдиві відомості про осіб з інвалідністю та за отримані податкові пільги

В дальнейшем он пытался легализовать их, путем оформления «фиктивных» операций по купле-продаже товаров и услуг с рядом других подконтрольных ему предприятий.

Суд назначил гражданину наказание в виде лишения свободы сроком на 8 лет с лишением права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями сроком на 3 года с конфискацией имущества, принадлежащего ему на праве собственности. Также с него и с возглавляемых им предприятий должно быть взыскано в пользу государства более 20 млн гривен ущерба.

По информации ГФС

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

оформлення передплати для бухгалтера 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Екологічний податок 2026: платники, ставки, приклади розрахунку

Хто має сплачувати екологічний податок, а хто ні, що таке стаціонарні джерела забруднення та як бути з відходами, щоб не сплачувати екологічний податок, як розрахувати екоподаток, які послаблення є у період воєнного стану, а також ставки екологічного податку — в огляді
175334

Святкові і неробочі дні 2026 року + календар бухгалтера

Святкові і неробочі дні 2026 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2026 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
8395

Як перевести працівника на іншу посаду: зарплата, відпускні, лікарняні

Порядок переведення працівника на іншу посаду регулює в КЗпП. Але там не знайдете рекомендацій, як оформити той чи інший вид переведення, як у такому разі нараховувати зарплату, чи змінювати розрахунок середньої зарплати. Відповіді пояснимо на прикладах
17963

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді