Во время проверки инспектор труда установила, что труд бухгалтера предприятие оплачивало учитывая установленный должностной оклад, без учета квалификационных (междолжностных) соотношений размеров тарифных ставок (должностных окладов). За такое нарушение Гоструда оштрафовало должностных лиц предприятия на 29 000 грн.
⚡️ Э-больничный — как правильно обработать чтобы ФСС не оштрафовал
Постановление ВС от 04.06.2021 по делу № 816/1889/16
Верховный Суд Украины (далее — ВС) по этому делу указал:
- минимальная зарплата — это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может осуществляться оплата за выполненную работником месячную, а также почасовую норму труда (объем работ) (ч. 1 ст. 95 КЗоТ);
- суды предыдущих инстанций установили, что бухгалтеру соответствии с пунктом 6.1 трудового договора размер заработной платы определили по соглашению сторон 1378,00 грн (это минимальная зарплата в 2016 году за январь-март);
- согласно классификатору профессий ДК 003-2010 должность бухгалтера по классификации профессий относится к разделу 3 (специалисты). К этому разделу относятся профессии, требующие знаний в одной или более областях естественных, технических и гуманитарных наук. При установлении размера оплаты труда бухгалтера необходимо соблюдать квалификационные соотношения;
- то предприятие насчитывало зарплату из расчета минимальной, свидетельствует о том, что тарифная сетка не сформирована с учетом квалификационных (междолжностных) соотношений размеров тарифных ставок (должностных окладов);
- юрлица и ФЛП - работодатели несут ответственность в виде штрафа в случае несоблюдения минимальных государственных гарантий в оплате труда в десятикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение (абз. 4 ч.2 ст. 265 КЗоТ).
Итак, ВС подтвердил, что предприятие нарушило требования КЗоТ, а Гоструда обоснованно начислила штраф.
К аналогичному выводу ВС пришел, в частности, в постановлении от 28.05.2020 по делу № 816/345/17.
Коллега, Высшая школа Главбуха дарит курс «Как работать с электронными больничными» к базовой программе «Зарплата: расчеты, отчетность, проверки».
Коли у відпустку збирається бухгалтер, який нараховує зарплату або підписує звітні документи, керівництво хапається за голову — хто ж усе це робитиме, поки бухгалтер відпочиває? Вихід є! На час відпустки бухгалтера його обов’язки можна покласти на іншого працівника. Розповімо, як це оформити і як оплатити таку тимчасову заміну
За якою ставкою справляти туристичний збір 2025, чи подавати декларацію, якщо діяльність не проводилася, які документи підтверджують звільнення від сплати туристичного збору, чи може туристичний збір сплатити туроператор, як бути з туристичним збором платнику єдиного податку — в огляді
Допомога по вагітності та пологам або, як її ще називають, декретні, — це обов’язкова виплата з ПФУ, яку отримує кожна жінка при наданні спеціального лікарняного «вагітність і пологи». У статті експерт детально роз’яснить про виплату декретних у 2025 році, зокрема документальне оформлення та порядок нарахування декретних. На зразках опануємо заповнення документів та звітності, а на прикладах ― розберемося з розрахунком декретних у типових ситуаціях
Виробнича практика — частина навчального процесу. Практиканти на підприємстві можуть бути як учнями професійно-технічних навчальних закладів (профтехучилищ), так і студентами вишів (ст. 29 Закону України «Про професійно-технічну освіту» від 10.02.1998 № 103/98-ВР; ст. 51 Закону України «Про вищу освіту» від 01.07.2014 № 1556-VII)
Платіжну інструкцію запровадили замість платіжного доручення. Платіжна інструкція заповнюється виключно з використанням номера рахунку у міжнародному форматі IBAN. Дізнаємося, як заповнити платіжну інструкцію та розглянемо приклад її заповнення
