✍ Как составить отчет о вакансиях по форме № 3-ПН
Минэкономразвития обнародовало проект приказа "Об утверждении формы № 3-пн "Информация о спросе на рабочую силу (вакансии)" и порядке ее представления".
Как изменится форма № 3-ПН
В обновленной форме появится новая графа «Способ укомплектования вакансии(й)». Стоит выбрать среди двух вариантов:
- при содействии Государственной службы занятости;
или
- подбор кадров производится самостоятельно.
Вторая часть прежней версии формы № 3-ПН в нынешней редакции превратится в Приложение к форме №3-ПН. Приложение будет содержать больше информации относительно требований к кандидату, условиям труда и особенностям вакансии.
Приложение к форме №3-ПН сможет заполнять как специалист центра занятости, так и работодатель.
Как изменится порядок представления формы № 3-ПН
За проект приказа работодатели смогут подавать Отчет о вакансиях по форме № 3-ПН в электронной форме (с наложением или без наложения КЭП) или в бумажном виде (с удостоверением подписи руководителя/физлица – предпринимателя или уполномоченного им лица).
На сайте Государственной службы занятости ввели е-сервис «Электронный кабинет работодателя». Там работодатели будут создавать учетную запись и подавать е-форму № 3-ПН. Подавать е-форму № 3-ПН можно и через Единый государственный веб-портал электронных услуг, в том числе через интегрированные с ним информационные системы государственных органов и органов местного самоуправления (при наличии технической возможности).
Форму будут подавать со дня возникновения у работодателя потребности в подборе работников или с даты открытия вакансии (т.е. срок подачи не определен). Датой открытия вакансии сочтут следующий день после создания нового рабочего места или прекращения трудовых отношений с работником, рабочее место которого становится вакантным, или дата, начиная с которой можно заключать трудовой договор с наемным работником.
Если приказ примут, он вступит в силу через месяц со дня его официального опубликования.
Коллега, Высшая школа Главбуха дарит курс «Как работать с электронными больничными» к базовой программе «Зарплата: расчеты, отчетность, проверки».
