Звіт про вакансії за формою № 3-ПН оновлять: проєкт Мінекономіки

UA RU

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Змінами прагнуть удосконалити форму щодо інформації про вакансії, порядок її подання, а також упровадити нові е-послуги у роботі Державної служби зайнятості.

Звіт про вакансії за формою № 3-ПН оновлять: проєкт Мінекономіки

✍ Як скласти звіт про вакансії за формою № 3-ПН

Мінекономрозвитку оприлюднило проєкт наказу «Про затвердження форми № 3-пн «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» та порядку її подання».

Як зміниться форма № 3-ПН

В оновленій формі з’явиться нова графа «Спосіб укомплектування вакансії(й)». Варто буде вибрати серед двох варіантів:

  • за сприяння Державної служби зайнятості;

або

  • підбір кадрів здійснюється самостійно.

Як зміниться форма № 3-ПН

Друга частина колишньої версії форми № 3-ПН в нинішній редакції перетвориться на Додаток до форми №3-ПН. Додаток міститиме більше інформації стосовно вимог до кандидата, умов праці та особливостей вакансії.

Додаток до форми №3-ПНДодаток до форми №3-ПН

Додаток до форми № 3-ПН зможе заповнювати як фахівець центру зайнятості, так і роботодавець.

Як зміниться порядок подання форми № 3-ПН

За проєкт наказу, роботодавці зможуть подавати Звіт про вакансії за формою № 3-ПН в електронній формі (з накладенням чи без накладення КЕП) або в паперовому вигляді (із засвідченням підписом керівника/фізособи – підприємця або уповноваженої ним особи).

На веб-сайті Державної служби зайнятості запровадили е-сервіс «Електронний кабінет роботодавця». Саме там роботодавці створюватимуть обліковий запис та подаватимуть е-форму № 3-ПН. Подавати е-форму № 3-ПН можна буде і через Єдиний державний веб-портал електронних послуг, у тому числі через інтегровані з ним інформаційні системи державних органів та органів місцевого самоврядування (за наявності технічної можливості).

Форму подаватимуть з дня виникнення у роботодавця потреби у підборі працівників або з дати відкриття вакансії (тобто строку подачі не визначено). Датою відкриття вакансії вважатимуть наступний день після створення нового робочого місця чи припинення трудових відносин з працівником, робоче місце якого стає вакантним, або дата, починаючи з якої можна укладати трудовий договір з найманим працівником.

Якщо наказ приймуть, він набере чинності через місяць з дня його офіційного опублікування.


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Середня зарплата для відпускних: як розрахувати у нестандартних ситуаціях + приклади

Як розрахувати середню зарплату для відпускних у складних ситуаціях? У цій статті пояснюємо, як враховувати місячні, квартальні та річні премії, як діяти, якщо у розрахунковому періоді був простій, відпустка за власний рахунок, неповний робочий тиждень або призупинення дії трудового договору. Також розглядаємо, як обчислити середню зарплату для відпускних, якщо втрачено облікові дані через війну
34

Положення про преміювання у 2025 році: зразок, структура, обов’язкові пункти

У положенні про преміювання фіксують, за які досягнення й у якому порядку працівники отримують премії. Такий документ захищає роботодавця і пояснює працівнику, коли чекати додаткової оплати. У статті — структура положення, обов’язкові формулювання, типові помилки та зразок на 2025 рік
39374

Нарахування розрахункових при звільненні у 2025 році: як і що виплатити працівнику

У день звільнення роботодавець повинен провести остаточний розрахунок із працівником та виплатити йому всі належні суми. Цей матеріал — покроковий гід для бухгалтера: як підготувати наказ, розрахувати всі виплати й правильно оформити розрахунковий листок
126478

Відрядження за кордон 2025: як оформити, провести в обліку та не порушити правила виїзду

У 2025 році відрядження за кордон потребує особливої уваги: і через воєнний стан, і через нові обмеження на виїзд. У цьому матеріалі — як правильно оформити закордонне відрядження, які документи підготувати, як обліковувати витрати та добові, а також які обмеження і дозволи діють під час війни. Усе — з прикладами й поясненнями для бухгалтера
300943

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді