✍ Як скласти звіт про вакансії за формою № 3-ПН
Мінекономрозвитку оприлюднило проєкт наказу «Про затвердження форми № 3-пн «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» та порядку її подання».
Як зміниться форма № 3-ПН
В оновленій формі з’явиться нова графа «Спосіб укомплектування вакансії(й)». Варто буде вибрати серед двох варіантів:
- за сприяння Державної служби зайнятості;
або
- підбір кадрів здійснюється самостійно.
Друга частина колишньої версії форми № 3-ПН в нинішній редакції перетвориться на Додаток до форми №3-ПН. Додаток міститиме більше інформації стосовно вимог до кандидата, умов праці та особливостей вакансії.
Додаток до форми № 3-ПН зможе заповнювати як фахівець центру зайнятості, так і роботодавець.
Як зміниться порядок подання форми № 3-ПН
За проєкт наказу, роботодавці зможуть подавати Звіт про вакансії за формою № 3-ПН в електронній формі (з накладенням чи без накладення КЕП) або в паперовому вигляді (із засвідченням підписом керівника/фізособи – підприємця або уповноваженої ним особи).
На веб-сайті Державної служби зайнятості запровадили е-сервіс «Електронний кабінет роботодавця». Саме там роботодавці створюватимуть обліковий запис та подаватимуть е-форму № 3-ПН. Подавати е-форму № 3-ПН можна буде і через Єдиний державний веб-портал електронних послуг, у тому числі через інтегровані з ним інформаційні системи державних органів та органів місцевого самоврядування (за наявності технічної можливості).
Форму подаватимуть з дня виникнення у роботодавця потреби у підборі працівників або з дати відкриття вакансії (тобто строку подачі не визначено). Датою відкриття вакансії вважатимуть наступний день після створення нового робочого місця чи припинення трудових відносин з працівником, робоче місце якого стає вакантним, або дата, починаючи з якої можна укладати трудовий договір з найманим працівником.
Якщо наказ приймуть, він набере чинності через місяць з дня його офіційного опублікування.
Колего, Вища школа Головбуха дарує курс «Як працювати з електронними лікарняними» до базової програми «Зарплата: розрахунки, звітність, перевірки».
