Как рассчитывать зарплату, если оклад меньше минимальной зарплаты

RU UA

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Примеры начисления зарплаты работникам с должностным окладом меньше минимальной зарплаты.

Как рассчитывать зарплату, если оклад меньше минимальной зарплаты

Минимальную зарплату на 2022 год определили в размере 6500 грн. с 1 января по 30 сентября и 6700 грн. с 1 октября по 31 декабря. Учитывая это, минимальный страховой взнос в течение текущего года составляет 1430 грн (6500 × 22%) с 1 января по 30 сентября 2022 года и 1474,00 грн (6700 × 22%) с 1 октября по 31 декабря 2022 года.

Поскольку минимальный должностной оклад более чем вдвое ниже минзарплаты, на числовом примере покажем, как начисляют зарплату работникам с должностным окладом, который меньше минималки.

Как рассчитывать зарплату, если оклад меньше минимальной зарплаты

СКАЧАТЬ ПРИМЕРЫ РАСЧЕТОВ ⏩

додаток

👇 Січнева пропозиція для бухгалтерів

Головбух

Статті за темою

Усі статті за темою

Резерв відпусток у медзакладі: створення, бухоблік, оподаткування

З’ясуємо, які медичні заклади зобов’язані створювати резерв відпусток. На прикладах обчислимо резерв, облікуємо його нарахування, використання та інвентаризацію. Завантажите акт інвентаризації резерву. Знатимете штрафи за нестворення
2779

Облікова політика підприємства—2026: як внести зміни й на що зважати

Облікова політика підприємства — це документ, у якому ви закріплюєте свій підхід до ведення бухобліку та складання фінансової звітності. Якщо нормативні акти передбачають варіанти — обираєте один. Якщо варіантів немає — фіксуєте власний обліковий підхід до окремих операцій. У разі спорів із податковою облікова політика може стати вашим аргументом у суді. Тож підходьте до її розробки стратегічно: формуйте правила, дотримуйтеся їх на практиці — і матимете додатковий захист у разі перевірок або претензій
135730

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді