Якщо працівник залишив робоче місце і не виконує свої трудові обов’язки у зв’язку із воєнними діями, то такий факт не може розглядатися як прогул без поважної причини.
Фахівці Держпраці підказали, чи можливо звільнити військовослужбовця у разі змін в організації виробництва
Мінекономіки в листі від 28.01.2024 № 4706-05/6893-09 звернуло увагу на особливості надання відпусток без збереження зарплати у період дії воєнного стану
Кабмін постановою від 13.02.2024 № 163 відновив подання резидентами Дія Сіті Звіту про відповідність та незалежного висновку
Ситуація має особливості, про них ― далі в матеріалі
ПФУ у листі від 15.01.2024 № 1544-1895/К-03/8-2800/24 розглянув особливості обчислення середньої заробітної плати демобілізованому працівнику за страховими випадками, що настали з 07.06.2023
Місяць настання страхового випадку не враховують для обчислення страхового стажу при визначенні розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності
Тиждень тому завантажили скановані копії трудової книжки і до цього часу в особистому кабінеті на порталі немає ніяких змін. У ПФУ пояснили, чому так
Дізнайтесь, як оподатковувати ПДФО суму матеріальної допомоги, яку надаєте всім або більшості працівникам і яка має систематичний характер. Наприклад, на оздоровлення чи у зв’язку з екологічним станом
