Уряд передав на розгляд ВРУ проєкт Державного бюджету України на 2025 рік. 14 вересня документ зареєстрували як законопроєкт № 12000. Соціальні стандарти, зокрема мінімальну заробітну плату та прожитковий мінімум, залишають на рівні грудня 2024 року
Проєкт Закону від 14.09.2024 № 12000
Так, статтею 7 проєкту Закону про Державний бюджет України на 2025 рік пропонують установити з 1 січня 2025 року прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць у розмірі 2920 грн, а для основних соціальних та демографічних груп населення:
- дітей віком до 6 років — 2563 грн;
- дітей віком від 6 до 18 років — 3196 грн;
- працездатних осіб — 3028 грн;
- працездатних осіб, який застосовується для визначення базового розміру посадового окладу судді, — 2102 грн;
- працездатних осіб, який застосовується для визначення посадових окладів працівників інших державних органів, оплата праці яких регулюється спеціальними законами, а також працівників податкових і митних органів, — 2102 грн;
- працездатних осіб, який застосовується для визначення посадового окладу прокурора окружної прокуратури, — 2102 грн;
- осіб, які втратили працездатність, — 2361 грн;
- осіб, які втратили працездатність, який застосовується для визначення розміру доплати за проживання на територіях радіоактивного забруднення, в тому числі за рішенням суду, — 1600 грн.
Щодо мінімальної заробітної плати, то статтею 8 її пропонують з 1 січня 2025 року встановити:
- у місячному розмірі — 8000 грн;
- у погодинному розмірі — 48 грн.
У статті — поради, як оформити та оподаткувати виплату дивідендів членам фермерського господарства, хто має нарахувати та сплатити ЄСВ, а також чи діє ЄСВ-пільга в 2026 році. Приклад бухгалтерських проведень і зразок протоколу на виплату дивідендів стануть у пригоді
Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
Про розрахунково-платіжну відомість та її призначення розповімо у даній консультації. Також наведемо зразок заповнення розрахунково-платіжної відомості та повідомлення про розміри виплат (розрахункового листка)
Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
