У Держпраці розповіли, що вивільняти працівників під час дії воєнного стану можна, однак за певних умов.
Зважайте на вимоги трудового законодавства під час війни, щоб не отримати штраф від Держпраці.
Хочете продовжити робочу зміну з 8 до 12 годин — запровадьте підсумований облік робочого часу та погодьте його з профспілкою.
Як встановити працівникам неповний робочий час без попередження за два місяці, а також оформити новий режим роботи, якщо про нього просить працівник?
Податківці розповіли, чи мають роботодавці — платники ЄП, які скористались правом не сплачувати ЄСВ за мобілізованих працівників, надавати банкам довідку−розрахунок на виплату зарплати.
Якщо не можете виплачувати зарплату працівникам ― відтермінуйте її нарахування до моменту відновлення діяльності підприємства.
ПриватБанк починає виплати допомоги соціально незахищеним українцям в межах спільного проєкту Міжнародного Комітету Червоного Хреста та Мінсоцполітики.
Призупинити дію трудового договору з працівниками в місті, де не ведуться бойові дії, за умов, що працівник може виконувати свою роботу, а підприємство цю роботу може надати — не можна.
Держпраці розповіла як працевлаштувати внутрішньо переміщену особу, яка не звільнилася на попередньому місці роботи у місті, де проходять бойові дії, та залишила там трудову книжку.
