Призупинення дії трудового договору — це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором (ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX; далі — Закон № 2136).
Рішенням, що діє з 26 травня Уряд уточнив категорії чоловіків призовного віку, яким дозволено виїзд за кордон під час воєнного стану, та строк, протягом якого такі чоловіки можуть перебувати за межами України.
Із 27 травня діє Закон України від 12.05.2022 № 2253–IX щодо посилення захисту прав працівників (законопроєкт № 5266).
У березні працівник відпрацював повний місяць — 22 робочих дні по вісім годин на день. За березень йому нарахували посадовий оклад та індексацію. У квітні він працював по чотири години на день. Як розрахувати середньоденну зарплату за два останніх місяці, якщо у березні — дні, а у квітні — години?
Готуйте наказ про організацію роботи у червні лише після появи чинного Закону про продовження дії воєнного стану.
У зв’язку з уведенням воєнного стану на території України 13 та 28 червня у 2022 році будуть робочими днями, за які варто оплачувати працю в звичайному порядку.
Щоб уникнути плутанини внаслідок законодавчих змін, нагадаємо, що таке простій та чим він відрізняється від призупинення дії трудового договору розкажемо далі.
⚡️ ПЕРЕГЛЯНЬТЕ ЗАПИС ВЕБІНАРУ, КОЛИ ВАМ БУДЕ ЗРУЧНО
Для переселенців за кордоном, які стали тимчасово непрацездатними МОЗ спростило оформлення лікарняних.
