Порушення, через яке винесли працівникові догану, не може бути підставою для його звільнення.
Якщо під час воєнного стану з працівником відсутній зв’язок — його не можна скоротити.
Наразі законодавство про працю не передбачає обов’язку роботодавця зберігати трудові книжки працівників.
Роботодавець не має права в односторонньому порядку змінювати або скасовувати контракт.
Мінсоцполітики спрямувало наступний транш обсягом майже 6,2 млрд грн на виплату допомоги на проживання ВОП.
28 червня набула чинності Постанова КМУ № 716, відповідно до якої офіційно зареєстрованих безробітних, які впродовж 30 днів не працевлаштувалися, залучатимуть до суспільно корисних робіт.
Якщо працівнику надали відпустку без збереження зарплати, відкликати його з такої відпустки не можна.
Якщо надаєте відпустку не на весь час війни, а на конкретний період — вказуйте його у наказі.
ДПС оновить порядок прийняття банками платіжних інструкцій на виплату зарплати. Зокрема, ЄСВ для дозволу банків виплачувати зарплату становитиме 1/5 від суми у платіжці.
КМУ затвердив новий Порядок надання допомоги по частковому безробіттю. Якщо скорочення відбулося з 24 лютого до 7 травня 2022 року роботодавець або ФОП може звернутися по допомогу впродовж 90 к. дн, починаючи з 7 травня.
